بدل الوالدين Elterngeld في المانيا

ما الذي يجب عليك مراعاته عند تقديم طلب بدل الوالدين Elterngeld؟ ما هي الخيارات التي لديك وماذا تفعل بدونها؟ سنقدم لك نصائح من تجربتنا مع بدل الوالدين.

تدعم الدولة الألمانية التوافق بين الأسرة والعمل: يُضمن قانونًا لكل من الوالدين في ألمانيا ما يصل إلى ثلاث سنوات من الإجازة الوالدية لكل طفل.

الحد الأقصى لبدل الوالدين الأساسي هو 1800 يورو شهريًا. ما الذي يجب أن تعرفه أيضًا –

أسئلة وأجوبة مهمة حول إجازة الأمومة وبدل الوالدين وإجازة الوالدين.

قانون إجازة الأمومة

دخل قانون حماية الأمومة المحدث حيز التنفيذ منذ عام 2018 ، مما يضمن للنساء الحوامل والمرضعات أفضل حماية صحية ممكنة. العمل الخطير والنوبات الليلية والعمل بالقطعة وأعمال خط التجميع من المحرمات على النساء الحوامل. إذا لزم الأمر ، يجب إعادة تصميم أماكن العمل بحيث يتم استبعاد المخاطر الصحية للأم والطفل. يُسمح بالعمل في أيام الأحد والعطلات الرسمية وكذلك ساعات العمل حتى الساعة 10 مساءً فقط للحوامل والمرضعات إذا وافقن على ذلك.

ما هي فترة إجازة الأمومة؟

لا يسمح لأصحاب العمل بتشغيل النساء قبل ستة أسابيع وثمانية أسابيع بعد الولادة. في حالة الأطفال الخدج والتوأم والأطفال المعاقين ، تكون فترة الحماية بعد الولادة اثني عشر أسبوعًا. تُدفع مخصصات الأمومة خلال إجازة الولادة. يعتمد مقدارها على متوسط ​​الدخل في آخر 13 أسبوعًا قبل إجازة الأمومة. يدفع التأمين الصحي القانوني 13 يورو كحد أقصى لكل يوم تقويمي. يدفع صاحب العمل الفرق إلى متوسط ​​صافي الأجر.

ما الذي ينطبق على الحماية من الفصل؟

من بداية الحمل وحتى نهاية أربعة أشهر بعد الولادة ، لا يسمح صاحب العمل بإنهاء الحمل ، مع استثناءات قليلة. لا يُسمح أيضًا بالإنهاء بعد الإجهاض بعد الأسبوع الثاني عشر من الحمل. عادة ما تكون الخدمات الصحية التالية خالية من الدفع المشترك: رعاية الحمل والولادة وتوريد الأدوية والضمادات والعلاجات ومساعدة القبالة. لا يتعين عليك دفع أي شيء إضافي للرعاية المنزلية أو المساعدة المنزلية إذا كانت ضرورية بسبب الحمل أو الولادة.

اقرأ أيضاً: النظام الضريبي في المانيا

ما هي مخصصات Elterngeld المستخدمة؟

عادة ما يرغب الآباء في رعاية أطفالهم حديثي الولادة وقضاء الوقت معهم. تدعم الدولة الآباء والأمهات بمخصصات الوالدين. يحل محل الدخل المفقود. يحق للوالدين الذين يعتنون بأطفالهم بأنفسهم بعد الولادة وبالتالي لا يعملون أو لا يعملون بشكل كامل الحصول على ذلك. علاوة الوالدين متاحة للموظفين ، وموظفي الخدمة المدنية ، والعاملين لحسابهم الخاص والعاطلين عن العمل ، والطلاب والمتدربين ، والآباء والأمهات وكذلك للآباء المنفصلين والعازبين.

منذ ولادة الطفل ، يمكن للوالدين الاختيار بين بدل Elterngeld الأساسي وبدل الوالدين زائد أو مزيج من الاثنين معًا. يمكنك تقسيم من يريد البقاء في المنزل إلى متى ، سواء في نفس الوقت أو بالتناوب. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم إما الحصول على علاوة الوالدين دفعة واحدة أو مقاطعة علاوة الوالدين ومتابعتها لاحقًا أو التناوب مع شريكهم.

بدل الوالدين يحل محل الدخل المفقود للوالدين الذين يعتنون بطفلهم. يمكن استخدامه بمرونة في نفس الوقت أو بالتناوب.

راتب الأمومة في ألمانيا

• Elterngeld الأساسي: 300 يورو كحد أدنى، بحد أقصى 1800 يورو شهريًا ، بحد أقصى اثني عشر شهرًا لأحد الوالدين ، شهرين إضافيين إذا كان كلا الشريكين يعتنيان بالطفل
• علاوة الوالدين الزائدة: للوالدين الذين يرغبون في العمل بدوام جزئي، نصف Elterngeld الأساسي ولكن يُدفع مرتين، ويمكن دفع أربعة أشهر إضافية من علاوة الوالدين بالإضافة إلى
• يمكن للوالدين اختيار أو الجمع بين كليهما.

ما هو بدل الوالدين الأساسي؟

يُدفع بدل الوالدين الأساسي لمدة أقصاها 14 شهرًا: يمكن لأحد الوالدين المطالبة بحد أدنى شهرين واثني عشر شهرًا كحد أقصى. هناك شهران إضافيان إذا قام كلا الشريكين برعاية الطفل. يمكن للوالدين الوحيدين الحصول على علاوة الوالدين لمدة 14 شهرًا.

ما هو ElterngeldPlus؟

متاح للآباء الذين يرغبون في العمل بدوام جزئي أثناء تلقي علاوة الوالدين. إنها نصف علاوة الوالدين الأساسية ، ولكنها تدفع ضعف المدة – حتى 28 شهرًا. يتلقى الوالدان أربعة أشهر إضافية من برنامج ElterngeldPlus إذا كان كلاهما يعمل ما بين 25 و 30 ساعة في الأسبوع في نفس الوقت خلال هذا الوقت. هذا ينطبق أيضا على الآباء الذين يتربون بشكل منفصل. يحق للوالدين غير المتزوجين الحصول على مكافأة الشراكة بأكملها.

كم هو Elterngeld؟

يعتمد مبلغ علاوة الوالدين على متوسط ​​الدخل الشهري الصافي الذي حصل عليه الأب أو الأم في العام السابق للولادة. يبلغ بدل الوالدين الأساسي 300 يورو على الأقل وبحد أقصى 1800 يورو شهريًا.

لماذا توجد إجازة الأمومة في ألمانيا؟

تُمكِّن الإجازة الوالدية الوالدين من أخذ استراحة مؤقتة من العمل لرعاية أطفالهم وتربيتهم. لكل والد حق قانوني في إجازة والدية لمدة ثلاث سنوات لكل طفل وفي نفس الوقت يتمتع بالحماية من الفصل خلال هذا الوقت. يحق للوالدين الحصول على إجازة والدية بشكل أساسي قبل عيد ميلاد الطفل الثالث. يمكن أيضًا أخذ جزء منه بين عيد الميلاد الثالث والثامن.

تنطبق القواعد التالية على هذا:

• بحد أقصى اثني عشر شهرًا للأطفال المولودين حتى 30 يونيو 2015 – بشرط موافقة صاحب العمل ،
• حتى 24 شهرًا للأطفال المولودين في أو بعد 1 يوليو 2015. موافقة صاحب العمل غير مطلوبة.

حتى يتمكن أصحاب العمل من الاستعداد لذلك في الوقت المناسب ، تكون فترة التسجيل للإجازة الوالدية سبعة أسابيع في السنوات الثلاث الأولى و 13 أسبوعًا بعد ذلك. يُسمح بالعمل بدوام جزئي لمدة تصل إلى 30 ساعة في الأسبوع خلال الإجازة الوالدية. مع إجازة الوالدين في نفس الوقت ، يمكن للوالدين بالتالي العمل 60 ساعة في الأسبوع (30 + 30).

هل يحصل اللاجىء على إعانة الأطفال في ألمانيا؟

نعم بكل تأكيد يحصل اللاجئون المسجلون في المانيا على هذه المعونة, ويجب لذك تقديم طلب مع الاوراق التالية:

• شهادة ميلاد الطفل
• شهادة الملدنة وجوازات السفر
• صورة عن بطاقة التأمين الصحي أو التسجيل في شركة تأمين صحي
• اثبات العمل في حال وجد للزوجة. او للزوج

كيف يتم تقديم طلب بدل الوالدين؟

هناك طلب رسمي عبر الانترنت حسب المقاطعة التي تعيش فيها, يمكنك تحميل استمارة Elterngeld من موقع Familienportal الألماني.