حقوق المرأة في المانيا 2021-2022 .. STUDYSHOOT

حقوق المرأة في المانيا

حقوق المرأة في المانيا studyshoot on facebook

حقوق المرأة في المانيا

من احقوق المرأة في المانيا التي يمكن التفكير بها, فتح الحساب الخاص بك والذهاب إلى العمل دون إذن من زوجك – النساء لم يكن لديهم هذه الحقوق، التي نعتبرها أمرا مفروغا منه، لفترة طويلة.

في عام 1919، سمح للنساء في ألمانيا بالتصويت للمرة الأولى. وبعد مرور 100 عام، أصبح اليوم العالمي للمرأة في برلين عطلة رسمية. وحتى لو لم تتحقق المساواة الفعلية بعد، فإن هذه الحقوق، التي نعتبرها اليوم أمرا مسلما به، لم تفز بها المرأة إلا في المائة عام الماضية.

1. يسمح للمرأة بالتصويت

وقد احتفل حق المرأة في التصويت مؤخرا بالذكرى المئوية لإنشائها. في 30 نوفمبر 1918، دخل قانون الرايخ الانتخابي حيز التنفيذ في ألمانيا، والذي منح المرأة لأول مرة الحق في التصويت والوقوف كحق في التصويت.

في 19 يناير 1919، حان الوقت: جرت انتخابات للجمعية الوطنية الألمانية التأسيسية ويمكن للنساء التصويت والانتخاب للمرة الأولى في ألمانيا. وترشحت 300 امرأة، من بينهن 37 امرأة إلى الجمعية الوطنية الألمانية. وقد أدى ذلك، الذي كان مجموعه 423 نائبا في ذلك الوقت، إلى تخصيص حصة من النساء تبلغ نحو 9 في المائة. وبالمناسبة، كان من المقرر أن توجد معظم النائبات في صفوف الحزب الديمقراطي الاشتراكي. في عام 1933، فقدت المرأة الحق في الترشح للانتخابات مرة أخرى حتى نهاية الرايخ الثالث في عام 1945.

2. يسمح للمرأة بإدارة أصولها الخاصة

وفي عام 1958، دخل قانون المساواة في الحقوق بين الرجل والمرأة حيز النفاذ في جمهورية ألمانيا الاتحادية. الآن، على الأقل، الرجل لم يعد لديه الكلمة الأخيرة في جميع المسائل الزواج. وحتى ذلك الحين، كان يدير الأصول التي جلبتها زوجته إلى الزواج، وما نتج عن ذلك من فائدة والراتب الذي حصلت عليه زوجته. واعتبارا من عام 1958، كان يحق للمرأة فتح حسابها الخاص وبالتالي اتخاذ قرار بشأن أموالها الخاصة.

3. النساء الحوامل والأمهات العاملات محميات بموجب القانون

وفي جمهورية ألمانيا الديمقراطية، دخل “قانون حماية الأم والطفل وحقوق المرأة” حيز النفاذ منذ عام 1950. وقد أفرج عن النساء قبل خمسة أسابيع وستة أسابيع من ولادة أطفالهن وحصلن على استحقاقات كاملة من أجورهن. كما ينص القانون على توسيع نطاق رعاية الدولة للأطفال وتعزيز المرأة العاملة. واعتبارا من عام 1958، حصلت الأمهات المرضعات على علاوة إضافية للرضاعة الطبيعية 10 علامات لمدة ستة أشهر. وفي منتصف السبعينات، تقرر تقديم استحقاقات أخرى للأمهات، بما في ذلك سنة الطفل المدفوعة الأجر.

وكان غرب ألمانيا أبطأ بكثير من حيث إجازة الأمومة. ولم يصدر “قانون حماية الأم العاملة” بعد مناقشات عديدة، دخل حيز النفاذ في عام 1952 إلا بعد أن لفت نائب الحزب الاشتراكي الديمقراطي ليزل كيب – كول الانتباه إلى أن النشاط المهني أثناء الحمل يمكن أن يعرض الأم والطفل للخطر في عام 1951. ومنذ ذلك الحين، سمح للنساء بالبقاء في المنزل براتب كامل لمدة ستة أسابيع قبل الولادة وبعدها، وأعفيت من العمل البدني الشاق وكذلك العمل الليلي والقطعي. وحتى أربعة أشهر بعد الولادة، لم يكن من الممكن فصل الموظفين.

ولا يزال هذا القانون يشكل الأساس لحماية الأمومة حتى اليوم. وفي الوقت الراهن، قبل ستة أسابيع من الولادة وثمانية أسابيع بعد الولادة، تخضع الأمهات الحوامل لحظر مطلق على العمل مع تعويض كامل عن الأجر. وفي حالة الولادة المبكرة والمتعددة، يجب على الأمهات البقاء في المنزل لمدة اثني عشر أسبوعا على الأقل بعد الولادة.

4. يسمح للنساء بالذهاب إلى العمل دون إذن الزوج

وحتى عام 1958، كان الزوج يقرر علاقة عمل زوجته – أي أن الأمر متروك له فيما إذا كان يسمح لها بالعمل، وإذا كان عليه أن يغير رأيه، فيمكنه أيضا إنهاء علاقة عمل زوجته في أي وقت. وتغير هذا أيضا مع قانون تكافؤ الفرص لعام 1958. ولكن حتى عام 1977، كان يسمح للمرأة بالعمل في ألمانيا الغربية فقط إذا كان ذلك “متوافقا مع واجباتها في الزواج والأسرة”. ولذلك فإن المهام في الأسرة المعيشية وفي تربية الأطفال تسند بوضوح إلى المرأة.

ولم يدخل القانون الأول لإصلاح قانون الزواج والأسرة حيز النفاذ إلا في عام 1977. ونتيجة لذلك، لم يعد هناك تقسيم مقرر قانونا للمهام في الزواج. ومنذ ذلك الحين، وفي حالة الطلاق، لم يعد الذنب يلتمس، ولكن ما يسمى بمبدأ الانهيار ينطبق. وهذا يعني أن الزوج الذي لم يعد قادرا على رعاية نفسه بعد الطلاق يحق له إعالة الشريك السابق.

5. يجب أن تحصل المرأة على نفس الراتب، على الأقل وفقا للقانون

في وقت مبكر من القرن التاسع عشر، كانت النساء يتلقين عادة أموالا أقل من الرجال مقابل عمل مماثل. وفي عام 1980، كفل قانون بشأن المساواة في المعاملة بين الرجل والمرأة في مكان العمل حصول المرأة على نفس الأجر عن نفس العمل، على الأقل وفقا للقانون.

ولسوء الحظ، لا يزال هذا يبدو مختلفا من الناحية العملية اليوم. كيف يمكن تحقيق ذلك على الرغم من الرسو القانوني؟ وكثيرا ما يتكهن بأن النساء ببساطة لا يجرؤن على فعل الكثير في مفاوضات الرواتب أو حتى لا يعرفن ما قد يطلبن. وكان الغرض من قانون شفافية الأجور الذي صدر في بداية عام 2018 هو التصدي لهذا الأمر. ومع ذلك، لا يزال أمامنا طريق طويل لنقطعه قبل أن يكون لدينا مساواة فعلية في الرواتب.

6. يجب أن تكون إعلانات الوظائف موجهة للنساء أيضا

وفي عام 1994، دخل القانون الثاني لتكافؤ الفرص حيز النفاذ أخيرا. وذكرت، في جملة أمور، أن إعلانات الوظائف يجب أن تستهدف الرجال والنساء على حد سواء. ومن هذه النقطة فصاعدا، كان لا بد من توضيح أن المقصود من الجنسين.

كما يشدد القانون الحظر على التمييز بين الجنسين في الحياة العملية، ويهدف إلى حماية العمال من التحرش الجنسي في مكان العمل، ويعزز عموما التوافق والأسرة والعمل، ولا سيما بالنسبة للمرأة.

المساواة: مجال لتحسين حقوق المرأة في المانيا

لذلك حدث الكثير في السنوات المائة الماضية عندما يتعلق الأمر بحقوق المرأة في الحياة العملية. ولكن بالطبع لا يزال هناك مجال كبير للتحسين: لأن المرأة لا تزال تكسب أموالا أقل بكثير في المتوسط من الرجل، فإن نسبة النساء في المناصب الإدارية لا تزال منخفضة وإنجاب طفل لا يزال يسبب في كثير من الأحيان خللا كبيرا في الحياة المهنية للمرأة.

منذ عام 2019، كان اليوم العالمي للمرأة في 8 مارس عطلة رسمية في برلين. وبالمناسبة، إنه اختراع للاشتراكية الألمانية كلارا زيتكين: ففي المؤتمر الدولي الثاني للمرأة الاشتراكية في 27 آب/أغسطس 1910 في كوبنهاغن، اقترحت بدء يوم وطني للنضال من أجل حق المرأة في التصويت وتحرير العاملات.

لقد تغير تاريخ ومعنى يوم المرأة مرارا وتكرارا على مر التاريخ. ويوم النضال من أجل المساواة يحتفل به اليوم، ولا سيما في المدن الكبيرة، بمظاهرات ضد التحيز الجنسي والعنف والتمييز والعنصرية.

جمعيات حقوق المرأة في المانيا

  • رابط جمعية المرأة والعمل www.frauundberuf-berlin.de
  • رابط الموقع الإلكتروني لجمعية اليرقة والفراشة
    www.raupeundschmetterling.de
  • جمعية يرقة وفراشة –المرأة في مركز الحياة
  • رابط الموقع الإلكتروني لجمعية تيو لمشاريع التأهيل الوظيفي
    www.tio-berlin.de/qualifizierungsprojekt
  • رابط جمعية نساء للمستقبل
    www.frauenzukunft-ev.de
  • رابط الموقع الإلكتروني لجمعية إنبيد لتقديم الاستشارات ومواصلة التعلم للسيدات
    www.inpaed-berlin.de
  • مركز برلين لتقديم استشارات تكنولوجيا المعلومات للسيدات
  • رابط الموقع الإلكتروني لمركز ماري النسائي
    www.frauenzentrum-marie.de

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الزوار قاموا بقراءة ما يلي أيضاً

أفضل تطبيقات ترجمة الماني عربي مجاناً

أفضل تطبيقات ترجمة الماني عربي مجاناً

اليك أفضل 5 تطبيقات ترجمة الماني عربي, يمكن تحميلها لجوالات الأيفون أو الأندرويد أو حتى استخدامها أونلاين أو بدون اتصال بالانترنت 1... قراءة المزيد

دراسة ماجستير القانون مجاناً

دراسة ماجستير القانون مجاناً

تعرف على أهم فرص دراسة ماجستير القانون مجاناً في جميع أنحاء العالم تفتح دراسة القانون الأبواب امامك للحصول على مستقبل أفضل ماجستير... قراءة المزيد

الحصول على قبول ماجستير تقويم الاسنان

الحصول على قبول ماجستير تقويم الاسنان

تعلم تقنيات علاج تقويم الاسنان المعاصرة وفهم التفكير الحالي ذي الصلة بالتشخيص وتخطيط العلاج والإدارة السريرية للمرضى اليك في القائمة... قراءة المزيد

أفضل وأسهل منح ادارة الأعمال في العالم

أفضل وأسهل منح ادارة الأعمال في العالم

لاداعي للبحث أكثر, والتنقل من موقع الى اخر, أفضل 22 برنامج منح ادارة الأعمال في أفضل الجامعات العالمية والدولية التي توفر لك فرصة حقيقية... قراءة المزيد

اللوتري الامريكي 2022-2023 مجاناً – التسجيل في قرعة الهجرة العشوائية لأمريكا

اللوتري الامريكي 2022-2023 مجاناً – التسجيل في قرعة الهجرة العشوائية لأمريكا

برنامج اللوتري الامريكي مقدم من قبل حكومة الولايات المتحدة الامريكية ويمكنك من الفوز باقامة دائمة في امريكا والتمتع بجميع امتيازات... قراءة المزيد

معهد الجزيرة للاعلام دورات مجانية

معهد الجزيرة للاعلام دورات مجانية

يشارك معهد الجزيرة للاعلام دورات مجانية مع الشباب والشابات الطموحين في بناء مستقبل اعلامي عربي مميز, لطالما كان طموح قناة الجزيرة في بث... قراءة المزيد


تعرف على التخصصات الدراسية التالية

تخصص علم التشريح

تخصص علم التشريح

تخصص علم التشريح هو فرع من فروع علم الأحياء يهتم بدراسة بنية الكائنات الحية وأجزائها علم التشريح هو فرع من فروع العلوم الطبيعية يتعامل... قراءة المزيد

تخصص هندسة الصوت

تخصص هندسة الصوت

يساعد خريجو تخصص هندسة الصوت على إنتاج تسجيل أو أداء مباشر ، وموازنة وضبط مصادر الصوت باستخدام المؤثرات الصوتية والمعادلة ، والخلط ،... قراءة المزيد

تخصص حقوق الإنسان Human Rights

تخصص حقوق الإنسان Human Rights

إن إرساء حقوق الإنسان مهمة عالمية لا تزال المحادثة حول أفضل السبل لحمايتهم مستمرة حتى يومنا هذا ولن تنتهي أبدًا بلا شك إذا كنت ترغب في... قراءة المزيد

تخصص إدارة الأعمال

تخصص إدارة الأعمال

إدارة الأعمال هي التخصصات المكرسة لتنظيم وتحليل وتخطيط أنواع مختلفة من العمليات التجارية يمكن أن تحسن الدراسة للحصول على ماجستير إدارة... قراءة المزيد


اخترنا لك المنح التالية للتقديم عليها

منحة وزارة الاتصالات بالتعاون مع مايكروسوفت

منحة وزارة الاتصالات بالتعاون مع مايكروسوفت

تقدم منحة وزارة الاتصالات بالتعاون مع شركة مايكروسوفت فرصة ل 1000 مشارك بالانضمام الى مبادرة التعليم الرقمي في مصر أطلقت وزارة... قراءة المزيد

التطوع مجاناً في مانتوفا-ايطاليا

التطوع مجاناً في مانتوفا-ايطاليا

هل ترغب في التطوع مجاناً في مانتوفا في مجال التعليم وتدريس اللغة الإنجليزية للشباب؟ انضم إلى فيلق التضامن الأوروبي وكن جزءًا من فريق... قراءة المزيد

منحة التدريب الصيفي في سويسرا بتمويل كامل

منحة التدريب الصيفي في سويسرا بتمويل كامل

يوفر برنامج منحة التدريب الصيفي في سويسرا للطلاب الجامعيين والخريجين الفرصة لاكتساب أول تجربة بحثية لهم في مجال من اختيارهم المنحة... قراءة المزيد

فرصة تطوع لمدة عام في ألمانيا .. ممولة بالكامل

فرصة تطوع لمدة عام في ألمانيا .. ممولة بالكامل

المؤسسة المضيفة لفرصة تطوع المانيا هي روضة أطفال تأسست عام 1953 منذ عام 1993 كمؤسسة مستقلة غير هادفة للربح بسعة 180 طفلاً (120 حضانة منها 6 أماكن... قراءة المزيد