العمل أثناء الدراسة في أستراليا

ملايين الطلاب الدوليين يختارون أستراليا كوجهة دراسية، ويسعون لاكتساب الخبرة المهنية وتغطية تكاليف المعيشة من خلال العمل أثناء الدراسة في أستراليا، حيث تتيح قوانين الهجرة الأسترالية للطلاب حملة تأشيرة الطالب (فئة فرعية 500) الفرصة للعمل ضمن شروط محددة تضمن التوازن بين الالتزامات الأكاديمية والعملية، مما يشكل تجربة متكاملة تثري المسار التعليمي والمهني للطالب الدولي.

القوانين المنظمة لـ العمل أثناء الدراسة في أستراليا

تضع الحكومة الأسترالية شروطاً واضحة لـ العمل أثناء الدراسة في أستراليا لضمان أن تبقى الدراسة هي الأولوية، هذه القوانين تنص على حق الطالب الدولي في العمل بمجرد بدء برنامجه الدراسي الفعلي، وليس قبل ذلك، وتهدف هذه القيود إلى حماية رفاهية الطالب وضمان استكمال دراسته بنجاح، مما يحد من أي استغلال محتمل للطالب في سوق العمل الأسترالي.

• يُسمح بالعمل 48 ساعة كحد أقصى لكل أسبوعين خلال فترة الدراسة.
• يمكن العمل لساعات غير محدودة خلال فترات الإجازات والعطلات الدراسية المجدولة.
• يجب أن يبدأ العمل فقط بعد بدء البرنامج الدراسي المسجل.
• تأشيرة الطالب (فئة فرعية 500) هي التأشيرة التي تمنح حق العمل.
• لا يوجد حد أقصى لساعات العمل للطلاب الذين بدأوا دراسة الماجستير (بالمرحلة البحثية) أو الدكتوراه.
• الالتزام بشروط التأشيرة أمر حاسم، وإلا قد يؤدي إلى إلغائها.
• يتمتع الطلاب الدوليون بنفس حقوق العمل والحماية التي يتمتع بها المواطنون والمقيمون في أستراليا.
• يجب التحقق من شروط التأشيرة الفردية عبر حساب ImmiAccount الخاص بك.
• لا يحتاج الطالب إلى تصريح عمل منفصل، فحق العمل مدرج ضمن تأشيرة الطالب.
• يجب تقديم رقم الملف الضريبي (TFN) لصاحب العمل لضمان الاقتطاع الصحيح للضرائب.
• قد تكون هناك استثناءات أو تغييرات مؤقتة في القوانين، لذلك يجب متابعة موقع وزارة الشؤون الداخلية.

يعد فهم هذه القوانين خطوة أولى ضرورية لأي طالب يخطط لـ العمل أثناء الدراسة في أستراليا. كما يجب على الطلاب أيضاً التأكد من أنهم يحصلون على الأجر العادل والحماية الوظيفية الكاملة بموجب القانون الأسترالي.

أنواع وظائف العمل أثناء الدراسة في أستراليا الشائعة

تتوفر العديد من فرص العمل أثناء الدراسة في أستراليا للطلاب الدوليين في قطاعات مختلفة، مما يمنحهم مرونة كبيرة في اختيار وظيفة تتناسب مع جدولهم الدراسي، وتعتبر هذه الوظائف فرصة ممتازة لاكتساب الخبرة العملية وتحسين مهارات اللغة الإنجليزية والاندماج في الثقافة الأسترالية، وغالباً ما تتسم الوظائف الشائعة بالمرونة في ساعات العمل.

• وظائف قطاع الضيافة: مثل النادل أو مساعد المطبخ (Kitchen Hand) في المقاهي والمطاعم.
• وظائف البيع بالتجزئة: العمل في محلات السوبر ماركت أو المتاجر الكبرى أو محلات الملابس.
• خدمات الرعاية: العمل في رعاية الأطفال (Babysitting) أو رعاية المسنين.
• العمل داخل الحرم الجامعي: مساعد تدريس، مساعد إداري، أو العمل في المكتبة الجامعية.
• خدمات التوصيل: العمل كسائق توصيل طلبات الطعام أو البضائع.
• العمل المكتبي والإداري: وظائف إدخال بيانات أو استقبال في المكاتب.
• العمل المؤقت (Casual): في الفعاليات والمناسبات الكبرى مثل المهرجانات والحفلات.
• العمل في القطاع الزراعي: في مواسم قطف الفاكهة والخضروات في المناطق الريفية.
• وظائف المبيعات والتسويق: مثل ممثل خدمة العملاء في مراكز الاتصال.
• العمل كمدرب شخصي: في مجال اللياقة البدنية والصحة لمن يمتلكون المؤهلات اللازمة.

تشير الإحصائيات إلى أن قطاعي الضيافة والبيع بالتجزئة يستوعبان النسبة الأكبر من الطلاب الباحثين عن العمل أثناء الدراسة في أستراليا. وهذه الوظائف توفر دخلاً إضافياً مهماً لمواجهة تكاليف المعيشة المرتفعة نسبياً في المدن الأسترالية الكبرى.

الحد الأدنى للأجور وحقوق الطلاب العاملين في أستراليا

تتمتع العمالة في أستراليا بحقوق قوية، ويشمل ذلك الطلاب الدوليين الذين يمارسون العمل أثناء الدراسة في أستراليا، فجميع العاملين في البلاد، بغض النظر عن حالة تأشيرتهم، لهم الحق في الحصول على الحد الأدنى للأجور. هذا القانون يحمي الطلاب من الاستغلال ويضمن لهم الحصول على تعويض عادل عن عملهم، مما يعزز من قيمة تجربتهم العملية.

اعتباراً من 1 يوليو 2024، تم تحديد الحد الأدنى الوطني للأجور في أستراليا على النحو التالي:

تجدر الإشارة إلى أن الحد الأدنى للأجور قد يكون أعلى إذا كان عمل الطالب مشمولاً باتفاقية عمل أو مكافأة خاصة بالصناعة، فالأجور العرضية عادة ما تشمل علاوة إضافية بنسبة 25% على الأقل بدلاً من الإجازات المدفوعة. بالإضافة إلى الحد الأدنى للأجور، يحق للطلاب العاملين الحصول على امتيازات أخرى مثل مدفوعات التقاعد إذا كانوا فوق سن الثامنة عشرة ويكسبون أكثر من $450 دولار أسترالي شهرياً قبل خصم الضرائب. يجب على صاحب العمل تزويد الطالب بملخص دفع (Payslip) دقيق وشفاف يوضح عدد الساعات والأجر والضرائب المقتطعة، وهي حقوق أساسية لا يمكن التنازل عنها لأي شخص يختار العمل أثناء الدراسة في أستراليا.

كيفية البحث عن فرص العمل أثناء الدراسة في أستراليا

يتطلب العثور على العمل أثناء الدراسة في أستراليا نهجاً منظماً وفعالاً، حيث يعتمد نجاح عملية البحث على مدى استعداد الطالب واستغلاله للموارد المتاحة، فالبحث النشط والمستمر هو المفتاح للحصول على وظيفة مرنة تتناسب مع الالتزامات الدراسية، والعديد من المؤسسات التعليمية الأسترالية تقدم دعماً خاصاً للطلاب الدوليين في هذا المجال.

• مواقع البحث عن الوظائف الإلكترونية: Seek، MyCareer، CareerOne، وApplyDirect.
• خدمات التوظيف الجامعية: الجامعات غالباً ما تمتلك أقساماً لمساعدة الطلاب في العثور على وظائف داخل أو خارج الحرم الجامعي.
• زيارة الأماكن شخصياً: خاصة في قطاعي الضيافة والبيع بالتجزئة، حيث يمكن تسليم السيرة الذاتية مباشرة للمديرين.
• الشبكات الاجتماعية المهنية: استخدام منصات مثل LinkedIn لبناء علاقات مهنية والبحث عن فرص.
• الإعلانات المحلية: متابعة إعلانات الوظائف في الصحف المحلية أو لوحات الإعلانات في المراكز التجارية والجامعات.
• شبكات الأصدقاء والزملاء: الحصول على توصيات من طلاب دوليين آخرين لديهم خبرة في العمل أثناء الدراسة في أستراليا.
• العمل التطوعي: يمكن أن يكون العمل التطوعي نقطة انطلاق ممتازة لاكتساب الخبرة وبناء شبكة علاقات مهنية.

من المهم تخصيص السيرة الذاتية ورسالة التغطية لتناسب متطلبات سوق العمل الأسترالي، مع التركيز على المهارات التي يمكن أن يقدمها الطالب كمرونة المواعيد والدافع للتعلم. كما يعتبر بناء شبكة علاقات قوية أمراً بالغ الأهمية عند البحث عن العمل أثناء الدراسة في أستراليا.

الأوراق الأساسية المطلوبة لـ العمل أثناء الدراسة في أستراليا

للبدء في العمل أثناء الدراسة في أستراليا بشكل قانوني ومنظم، يجب على الطالب الدولي تجهيز مجموعة من الوثائق الأساسية، وتعتبر هذه الوثائق هي المتطلبات الرسمية للامتثال لقوانين الضرائب والعمل في البلاد، والتي تضمن للطالب حقوقه الكاملة كموظف.

يعتبر الحصول على رقم الملف الضريبي (TFN) أهم خطوة قبل بدء العمل أو بعده بفترة قصيرة، وإذا لم يقدم الطالب هذا الرقم لصاحب العمل خلال 28 يوماً، فسوف يتم خصم الضرائب منه بأعلى معدل، مما يقلل من صافي الأجر الذي يتقاضاه من العمل أثناء الدراسة في أستراليا.

التوازن بين الدراسة و العمل أثناء الدراسة في أستراليا

إن تحقيق التوازن بين الالتزامات الأكاديمية و العمل أثناء الدراسة في أستراليا هو التحدي الأكبر للطلاب الدوليين، فالقانون يضع حداً أقصى لساعات العمل لضمان أن تبقى الأولوية للدراسة، ولكن النجاح يتطلب إدارة فعالة للوقت والانضباط الذاتي لتجنب التأثير السلبي على الأداء الأكاديمي.

• إنشاء جدول زمني مفصل يحدد ساعات الدراسة والعمل والراحة بوضوح.
• استخدام أوقات الإجازات الدراسية للعمل بساعات أطول وتوفير مدخرات مالية.
• إعطاء الأولوية للحضور الأكاديمي وتقديم الواجبات في المواعيد المحددة.
• اختيار وظائف قريبة من مكان السكن أو الحرم الجامعي لتقليل وقت التنقل.
• التواصل المفتوح مع المشرفين الأكاديميين وأصحاب العمل بشأن الالتزامات.
• تحديد ميزانية مالية شهرية لتقليل الحاجة إلى العمل لساعات إضافية غير مسموح بها.
• مراجعة شروط تأشيرة الطالب بشكل دوري لتجنب أي خرق يؤدي إلى إلغائها.

تحذر وزارة الشؤون الداخلية الأسترالية من أن الإفراط في العمل أو عدم الالتزام بشروط التأشيرة قد يؤدي إلى عواقب وخيمة، بما في ذلك إلغاء التأشيرة والترحيل، لذا فإن التخطيط المدروس ضروري لنجاح تجربة العمل أثناء الدراسة في أستراليا.

الضرائب والتقاعد (Superannuation) للطلاب الدوليين

الطلاب الدوليون الذين يمارسون العمل أثناء الدراسة في أستراليا يخضعون لنظام الضرائب الأسترالي، فبمجرد الحصول على رقم الملف الضريبي (TFN) والبدء في العمل، يتم اقتطاع ضريبة الدخل من الراتب، ولكن الخبر الجيد هو أنهم قد يكونون مؤهلين لاسترداد جزء من هذه الضرائب أو كلها عند تقديم الإقرار الضريبي السنوي (Tax Return).

• يجب على الطالب تقديم إقرار ضريبي (Tax Return) إلى مكتب الضرائب الأسترالي (ATO) بعد نهاية كل سنة مالية (تنتهي في 30 يونيو).
• الحد الأقصى لتقديم الإقرار الضريبي هو 31 أكتوبر من كل عام.
• إذا كان دخل الطالب أقل من حد معين (يجب التحقق من الحد المعفى من الضرائب للسنة المالية الحالية، والذي عادة ما يكون حوالي $18,200 دولار أسترالي)، فمن المرجح أن يسترد كل الضرائب المقتطعة.
• مدفوعات التقاعد (Superannuation) هي مدخرات تقاعدية يدفعها صاحب العمل بشكل إلزامي (النسبة الحالية هي 11.5% من الأجر العادي اعتباراً من 1 يوليو 2024).
• يمكن للطلاب الدوليين المطالبة بمدخرات التقاعد عند مغادرة أستراليا بشكل دائم عبر برنامج “الدفع المغادر للمدخرات التقاعدية” (DASP).
• يجب الانتباه إلى أنه لا يوجد حد أدنى للدخل كي يكون الطالب مؤهلاً للحصول على مدفوعات التقاعد، فبمجرد العمل يجب على صاحب العمل دفعها.

التعرف على نظام الضرائب والحصول على رقم الملف الضريبي هي مسؤولية أساسية لكل طالب يختار العمل أثناء الدراسة في أستراليا، ويوصى بطلب المساعدة المجانية من خدمات المساعدة الضريبية (Tax Help) التابعة لـ ATO إذا كان الدخل منخفضاً.

نصائح عملية لزيادة فرص العمل أثناء الدراسة في أستراليا

لتعظيم فرص الحصول على العمل أثناء الدراسة في أستراليا، يجب على الطالب الدولي اتباع استراتيجيات عملية تتجاوز مجرد إرسال السيرة الذاتية، فالسوق التنافسي يتطلب إظهار المبادرة والمهارات المطلوبة بشكل فعال. إن تطوير المهارات اللينة (Soft Skills) مثل التواصل والعمل الجماعي يعزز القبول بشكل كبير.

• تطوير مهارات اللغة الإنجليزية الشفهية، لأنها حاسمة في معظم وظائف الخدمات والضيافة.
• الحصول على شهادات إلزامية مثل RCSA (خدمة الكحول المسؤولة) أو RSG (خدمة المقامرة المسؤولة) إذا كان العمل في قطاع الضيافة.
• تكييف السيرة الذاتية لتكون قصيرة وموجهة للوظيفة، بحيث لا تتجاوز صفحة أو صفحتين بحد أقصى.
• التدرب على مقابلات العمل، حيث يركز أصحاب العمل الأستراليون على مهارات التواصل وحل المشكلات.
• التسجيل في الدورات التدريبية القصيرة المتعلقة بالسلامة في مكان العمل (WHS).
• البحث عن العمل في المدن والضواحي الكبرى حيث تتركز فرص العمل أثناء الدراسة في أستراليا.
• المرونة في ساعات العمل والرغبة في العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع لزيادة الفرص.
• التحلي بالاحترافية في التعامل مع جميع الاتصالات، سواء عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.
• الاحتفاظ بسجل لجميع ساعات العمل والأجور المستحقة لمطابقتها مع كشوف المرتبات.

يشير خبراء التوظيف إلى أن الطلاب الذين يبدأون البحث عن العمل مبكراً ويثبتون مرونة في المواعيد هم الأكثر نجاحاً في الحصول على العمل أثناء الدراسة في أستراليا. هذه النصائح تساعد الطالب في الاندماج بسلاسة في سوق العمل الأسترالي، مما يجعل تجربة العمل أثناء الدراسة في أستراليا أكثر فائدة.

أهمية التأمين الصحي وتأثيره على العمل

يعد التأمين الصحي للطلاب الأجانب (OSHC) إلزامياً لحاملي تأشيرة الطالب (فئة فرعية 500)، وهو شرط أساسي لـ العمل أثناء الدراسة في أستراليا، فرغم أن التأمين الصحي لا يرتبط مباشرة بالعمل، إلا أنه يضمن توفير شبكة أمان في حال المرض أو الإصابة، مما يسمح للطالب بالتعافي والعودة إلى الدراسة والعمل دون تحمل تكاليف علاج باهظة.

• التأمين الصحي للطلاب الأجانب (OSHC) هو شرط إلزامي للحصول على تأشيرة الطالب.
• يجب أن يغطي التأمين الطالب طوال فترة إقامته في أستراليا.
• يوفر التأمين تغطية للرعاية الطبية والمستشفيات والأدوية الموصوفة وخدمات الإسعاف.
• في حال التعرض لإصابة في العمل، فإن تعويض العمال (Worker’s Compensation) هو الذي يغطي التكاليف، وهو نظام منفصل عن OSHC.
• الحفاظ على التأمين الصحي ساري المفعول هو شرط من شروط التأشيرة التي تسمح بالعمل أثناء الدراسة في أستراليا.

إن الاهتمام بالجوانب الصحية والقانونية يكمل الجانب المالي من العمل أثناء الدراسة في أستراليا، ويؤكد على ضرورة الالتزام بجميع متطلبات الهجرة الأسترالية لضمان إقامة مريحة وآمنة.

خاتمة

إن العمل أثناء الدراسة في أستراليا يمثل فرصة ذهبية لتحقيق الاستقلال المالي وتطوير المهارات المهنية والاجتماعية في بيئة عمل احترافية، مع الالتزام الصارم بقانون 48 ساعة لكل أسبوعين لضمان تفوقك الأكاديمي ونجاح مسارك الدراسي. هذا التوازن بين الدراسة والعمل هو مفتاح لتحقيق أقصى استفادة من تجربة العيش والدراسة في أستراليا، مما يمهد الطريق لمستقبل مهني مشرق بعد التخرج.

يمكنك العثور على معلومات مفصلة ومحدثة حول العمل أثناء الدراسة في أستراليا، وحقوق العمالة، والحد الأدنى للأجور، وشروط التأشيرة على الموقع الرسمي لمكتب الهجرة الأسترالي (Department of Home Affairs) وموقع Fair Work Ombudsman.

المصادر: immi.homeaffairs.gov.au