يُتاح برنامج تدريب مؤسسة القاسمي للطلاب الجامعيين وطلاب الدراسات العليا العاملين في أي مجال من مجالات السياسة العامة لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر.
يُعتبر هذا البرنامج مثاليًا للطلاب الذين يخططون للالتحاق بالدراسات العليا أو الذين يسعون لتطبيق دراساتهم من خلال البحث العملي.
تُوفر المؤسسة بيئة تعليمية داعمة ومحترمة للطلاب أثناء اكتسابهم للخبرات المهنية والعمل مع فريق دولي متنوع ومتعدد اللغات.
يُبذل جهد لضمان تعرض المتدربين لمختلف جوانب المنظمة وأن المشاريع المخصصة توفر فرصًا عملية ذات مغزى للمساهمة في عمل المؤسسة وتأثيرها في المجتمع.
قد تشمل أنشطة التدريب مراجعات الأدبيات، العمل الميداني، جمع وتحليل البيانات الكمية والنوعية، المشاريع متعددة الوسائط، دعم كتابة التقارير الداخلية والخارجية، والمسؤوليات الإدارية.
يُتوقع من المتدربين الالتزام بسياسات توظيف مؤسسة القاسمي والتصرف بشكل مهني في جميع الأوقات. كجزء من تجربتهم، سيُنتج المتدربون موجز سياسات واحد على الأقل أو عمل إبداعي (اعتمادًا على طبيعة التدريب) سيتم نشره على موقع مؤسسة القاسمي.
يتم توفير سكن مفروش، ووسائل نقل محلية، وبدل بسيط لتغطية تكاليف المعيشة خلال فترة التدريب. تذاكر الطيران وغيرها من التكاليف تقع على عاتق المتدرب.
أهداف تدريب مؤسسة القاسمي
- توفير فرص للطلاب المتميزين لاكتساب الخبرات المهنية والمساهمة بشكل فعال في المشاريع التي تفيد مجتمع رأس الخيمة.
- بناء مجتمع من الباحثين وتعزيز التعاون بين الجامعات الدولية المرموقة والمؤسسات الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- تعزيز التبادل الثقافي الذي يشعل الفضول والأفكار الجديدة ويسهل الفهم.
شروط تدريب مؤسسة القاسمي
الحد الأدنى لمعايير الأهلية للمتقدمين الذين يسعون للحصول على فرصة تدريب:
- يجب أن يكون المتقدم طالبًا حاليًا في مرحلة البكالوريوس أو الدراسات العليا مسجلًا في جامعة معتمدة ويتمتع بوضع أكاديمي جيد. سيتم النظر أيضًا في الخريجين الجدد (خلال السنتين الماضيتين).
- يجب أن يكون لدى المتقدمين دراسات أو درجات في مجالات ذات صلة بعمل مؤسسة القاسمي مثل التعليم، الصحة العامة، التخطيط الحضري والتنمية، التنمية الاقتصادية، الوصول إلى الغذاء، والسياسة العامة. قد يتم النظر في الطلاب ذوي الخبرة في مجالات أخرى مثل العلاقات العامة، الوسائط المتعددة، أو الترجمة حسب احتياجات المؤسسة ومشاريعها المحددة.
- يجب أن يظهر المتقدم اهتمامًا حقيقيًا برأس الخيمة، دولة الإمارات العربية المتحدة، والمنطقة الخليجية الأوسع.
معايير الاختيار
إذا استوفى الطلاب الحد الأدنى من معايير الأهلية المذكورة أعلاه، يتم تشجيعهم على التقديم للحصول على فرصة تدريب.
يتم اختيار المتدربين بناءً على الجدارة كما تم قياسها بـ (1) الإنجازات الأكاديمية؛ (2) جودة واحترافية مواد الطلب؛ و (3) مدى توافق اهتمامات المتقدمين مع مشاريع مؤسسة القاسمي الحالية.
يتم أخذ البيانات الشخصية للطلاب التي توضح التجارب السابقة والدورات الدراسية والمهارات ذات الصلة بالتدريب بعين الاعتبار بجدية.
كما تهتم مؤسسة القاسمي بمعرفة ما يأمل الطلاب في اكتسابه من خلال التدريب وكيف سيساعدهم في تحقيق أهدافهم الأكاديمية والمهنية.
سيتم إعطاء الأفضلية للطلاب الذين يخططون للدراسات العليا أو الراغبين في اكتساب خبرة بحثية في التعليم أو السياسة العامة أو التخصصات ذات الصلة الوثيقة. يعمل مدراء البرامج ومدير المؤسسة كلجنة تقييم واختيار.
يرجى ملاحظة أن برنامج التدريب تنافسي للغاية. رغم أن مؤسسة القاسمي تتلقى العديد من الطلبات الممتازة وعالية الجودة، يتم اختيار عدد قليل فقط كل عام. سيتم الاحتفاظ بجميع الطلبات التي تستوفي معايير الأهلية الدنيا في الملفات لمدة 12 شهرًا.
في حال ظهور فرص تدريب جديدة خلال تلك الفترة، ستتصل مؤسسة القاسمي بالمتقدمين الذين تتناسب مؤهلاتهم بشكل أفضل مع الفتحات المتاحة.
الجدول الزمني
تكون مؤسسة القاسمي مرنة في جدول التدريب وستتكيف مع مدة عمل المتدرب بناءً على احتياجات برنامجها واحتياجات المتدرب. يجب على المتقدمين الإشارة إلى أي تفضيلات أو قيود على الجدول الزمني.
عملية التقديم
يُشجع الطلاب بشدة على زيارة مراكز التوظيف في جامعاتهم للحصول على موارد حول كتابة السيرة الذاتية الاحترافية وخطابات الغلاف والبيانات الشخصية.
للتقديم للحصول على فرصة تدريب من خلال مؤسسة القاسمي، سيحتاج المتقدمون إلى استكمال نموذج الطلب عبر الإنترنت. تُعتبر الطلبات على أساس متجدد، لذا قد يحصل المتقدمون الأوائل على الأفضلية.
فقط الطلبات التي تتبع هذه التعليمات ستُعتبر للحصول على فرص التدريب المفتوحة.
متطلبات التقديم
- نموذج طلب التدريب عبر الإنترنت
- خطاب تغطية يوضح الأسباب التي تجعل المتقدم يرغب في التدريب مع مؤسسة القاسمي وكيف يأمل في المساهمة في عملها. يجب أن يتناول الخطاب (1) التجارب السابقة والدورات الدراسية والمهارات ذات الصلة بالتدريب؛ (2) ما يأمل المتقدم في اكتسابه من التجربة؛ و (3) كيف يتناسب التدريب مع الأهداف الأكاديمية والمهنية طويلة الأجل للمتقدم. يجب أن يتضمن خطاب التغطية أيضًا معلومات عن التواريخ المحتملة ومدة التدريب في رأس الخيمة.
- سيرة ذاتية توضح الخلفية التعليمية، والخبرة البحثية، والخبرة العملية، والتكريمات والجوائز، والأنشطة المشتركة.
- أحدث نسخة رسمية من السجل الأكاديمي للبرنامج الأكاديمي الحالي والنسخ الرسمية لجميع الدرجات المكتملة.
- نسخة رسمية من تقرير درجة TOEFL أو IELTS (ضروري فقط للمتقدمين الذين تكون الإنجليزية ليست لغتهم الأساسية).
- تفاصيل الاتصال بمرجعين إلى ثلاثة يمكنهم تناول ملاءمة المرشح. يجب أن يكون أحد المراجع على الأقل من أستاذ في الجامعة الحالية للمتقدم. قد يكون المرجع الثاني من مشرف في مكان العمل.
- عينة من الكتابة الأكاديمية، والتي يجب أن تكون ورقة حديثة كتبها المتقدم لإحدى دوراته الجامعية.
