برنامج تدريب يشمل السكن في الإمارات وشهادة مشاركة معتمدة

أهداف برنامج التدريب

يهدف برنامج التدريب في مؤسسة القاسمي إلى تحقيق مجموعة من الغايات التعليمية والتنموية، من أبرزها:

• تمكين الطلبة المتميزين من اكتساب الخبرة العملية والمشاركة في مشاريع حقيقية تعزز التنمية المجتمعية في رأس الخيمة.
• تعزيز التعاون الدولي بين الجامعات الرائدة عالميًا والمؤسسات الإماراتية، مما يسهم في تبادل الخبرات والمعارف.
• نشر الفهم الثقافي المتبادل وتعميق الإبداع والفضول العلمي من خلال دمج المتدربين في البيئة الاجتماعية والثقافية الفريدة للإمارة.
• بناء شبكة عالمية من الخريجين الذين يساهمون في تطوير السياسات العامة والأبحاث والمبادرات التنموية على مستوى المنطقة والعالم.

معايير الأهلية للانضمام

يشترط في المتقدمين للبرنامج ما يلي:

• أن يكون الطالب مسجلاً في برنامج بكالوريوس أو دراسات عليا في جامعة معترف بها ويتمتع بسجل أكاديمي جيد.
• يمكن أيضًا للخرّيجين الجدد (خلال العامين السابقين) التقديم.
• أن يكون المتقدم قد درس تخصصات ذات صلة مثل التعليم، الصحة العامة، التخطيط العمراني، التنمية الاقتصادية، أو السياسة العامة.
• كما يمكن قبول طلبة تخصصات الإعلام، والعلاقات العامة، والترجمة، وفقًا لاحتياجات المشاريع.
• امتلاك مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (حد أدنى 85 في اختبار TOEFL iBT أو 6.5 في IELTS لمن ليست الإنجليزية لغتهم الأولى).

هيكل البرنامج

ينقسم برنامج التدريب إلى مراحل متعددة تضمن تجربة مهنية وتعليمية متكاملة، وتشمل:

1. مرحلة التعريف والانضمام:
   في البداية، يشارك المتدربون في برنامج تمهيدي للتعرف على أهداف المؤسسة ومشاريعها وأخلاقيات البحث والثقافة المحلية لرأس الخيمة.
2. الإشراف والتوجيه المهني:
   يتم إسناد مشرف أكاديمي ومهني لكل متدرب لتقديم الدعم والإرشاد طوال فترة التدريب، مما يعزز جودة المخرجات التعليمية والمهنية.
3. ورش التعلم والتطوير:
   تُنظم المؤسسة جلسات أسبوعية تتناول مواضيع متنوعة مثل كتابة السياسات، وإدارة المؤسسات غير الربحية، والقضايا التنموية في الخليج العربي.
4. المشروع الختامي (الكابستون):
   ينجز المتدرب مشروعًا رئيسيًا مثل تقرير بحثي أو موجز سياسات أو مشروع إعلامي، يتم نشره أو عرضه ضمن فعاليات المؤسسة.
5. الاندماج الثقافي والمجتمعي:
   يشارك المتدربون في أنشطة ميدانية وخدمية وثقافية تتيح لهم التعرف على تراث رأس الخيمة وأهلها وعاداتها المجتمعية.
6. الفعالية الختامية:
   يُختتم البرنامج بعرض رسمي يقدم فيه المتدربون نتاج عملهم أمام فريق المؤسسة وشركائها والمجتمع المحلي.

معايير الاختيار

يُعد الالتحاق بهذا البرنامج تنافسيًا للغاية، حيث تعتمد عملية القبول على عدة معايير دقيقة تشمل:

• الإنجاز الأكاديمي: ويتم تقييم جودة التحصيل العلمي والمقررات الدراسية والدرجات الممتازة.
• جودة الطلب: إذ تُقيَّم مهنية السيرة الذاتية وخطاب الدافع وعينة الكتابة المرفقة.
• مدى التوافق مع مشاريع المؤسسة: أي مدى انسجام مهارات وخبرات المتقدم مع البرامج والمشروعات القائمة لدى المؤسسة.
• الدوافع والأهداف المهنية: حيث يوضح المتقدم كيف سيساهم التدريب في تحقيق طموحاته الأكاديمية والمهنية المستقبلية.

مدة البرنامج ومواعيد التقديم

تنظم المؤسسة فترتين للتدريب سنويًا لتناسب تقاويم الجامعات المختلفة:

• الدفعة الصيفية: يبدأ التقديم حتى 30 أبريل.
• الدفعة الشتوية: ينتهي التقديم في 31 أكتوبر.

تستمر فترة التدريب لمدة أقصاها ثلاثة أشهر، ويتم安排 الجداول الزمنية بما يتوافق مع احتياجات المؤسسة والظروف الأكاديمية للمتدرب.

المزايا المقدمة للمتدربين

يحظى المقبولون بمجموعة من الفوائد التي تجعل التجربة أكثر دعمًا وإثراءً، وتشمل:

• توفير سكن مشترك مؤثث بالكامل للمتدربين.
• مكافأة مالية رمزية لتغطية بعض النفقات المعيشية.
• إتاحة فرص الإرشاد المهني والتطوير من خلال ورش العمل والجلسات التدريبية.
• إمكانية نشر نتائج المشروع النهائي أو عرضه أمام المجتمع الأكاديمي.
• شهادة إتمام البرنامج وفرصة للانضمام إلى شبكة خريجي المؤسسة.

مع العلم أن تكاليف السفر والمصروفات الشخصية تقع على عاتق المتدرب نفسه.

عملية التقديم

يتعين على الراغبين في التقديم تجهيز المستندات التالية باللغة الإنجليزية (باستثناء خطابات التوصية التي يمكن أن تكون بالعربية):

• نموذج التقديم الإلكتروني الخاص بالتدريب.
• خطاب تحفيزي يوضح الدوافع والخبرة والمهارات المتصلة والمدة الزمنية المقترحة للتدريب.
• السيرة الذاتية (CV) متضمنة الخلفية التعليمية والخبرات السابقة والأنشطة التطوعية والجوائز.
• فيديو تعريفي قصير لمدة دقيقة واحدة يقدم فيه المتدرب نفسه بإيجاز.

شبكة الخريجين والأثر المجتمعي

عقب إتمام البرنامج، ينضم المتدربون إلى شبكة خريجي مؤسسة القاسمي التي تضم أفرادًا من خلفيات متنوعة ساهموا في تطوير السياسات العامة والأبحاث والمبادرات الاجتماعية في دول الخليج والعالم.
يواصل العديد من خريجي البرنامج دراستهم العليا في جامعات عالمية مرموقة أو ينضمون إلى منظمات دولية تعمل في مجالات التنمية، مما يعكس الأثر الإيجابي والمستدام للبرنامج في بناء قيادات شابة واعية ومؤهلة.

تُبرز المؤسسة إنجازات خريجيها باستمرار عبر موقعها ومنصاتها الإلكترونية، مما يمنحهم فرصًا أوسع للتواصل والاعتراف بجهودهم.

أهمية التدريب في بناء المستقبل

يمثل برنامج التدريب في مؤسسة القاسمي منصة مثالية للطلاب الذين يسعون إلى الدمج بين التطبيق العملي والمعرفة الأكاديمية، بما يفتح لهم آفاقًا جديدة لفهم التحديات التنموية والسياسات العامة في دولة الإمارات والمنطقة الخليجية.
فمن خلال الاحتكاك المباشر بالمشروعات الميدانية، واكتساب الخبرة من باحثين ومهنيين ذوي خبرة، يبني المتدربون أساسًا متينًا لحياتهم المهنية القادمة في مجالات التعليم والبحث والسياسات العامة.

خلاصة

تُعد تجربة التدريب في مؤسسة القاسمي أكثر من مجرد مرحلة مهنية قصيرة؛ إنها رحلة شاملة للتعلم والنمو الشخصي والمجتمعي. من خلال الجمع بين العمل الميداني، والإرشاد الأكاديمي، والانغماس الثقافي، تمنح المؤسسة المتدربين فرصة فريدة ليصبحوا فاعلين حقيقيين في مسيرة التنمية المستدامة لإمارة رأس الخيمة والعالم العربي عمومًا.