عدد العطل الرسمية في ألمانيا كبير نسبيًا و تُحدد العطل الرسمية في المانيا قانونيًا كأيام راحة، مما يعني أن البنوك والمتاجر غالبًا ما تكون مغلقة.
عادةً ما تُحتسب العطل الرسمية في ألمانيا بشكل منفصل عن الإجازات المدفوعة، ولكن يُنصح بالتحقق من عقد العمل للتأكد.
أولاً: العطل الرسمية في ألمانيا المشتركة
هذه الأيام هي عطلة رسمية في جميع الولايات الـ 16 دون استثناء:
| التاريخ | العطلة (بالعربية) | الاسم بالألمانية |
| 1 يناير | رأس السنة الجديدة | Neujahr |
| 3 أبريل | الجمعة العظيمة | Karfreitag |
| 6 أبريل | إثنين الفصح | Ostermontag |
| 1 مايو | عيد العمال | Tag der Arbeit |
| 14 مايو | عيد الصعود | Christi Himmelfahrt |
| 25 مايو | إثنين العنصرة | Pfingstmontag |
| 3 أكتوبر | يوم الوحدة الألمانية | Tag der Deutschen Einheit |
| 25 ديسمبر | عيد الميلاد الأول | 1. Weihnachtstag |
| 26 ديسمبر | عيد الميلاد الثاني | 2. Weihnachtstag |
ثانياً: قوائم العطل الرسمية في ألمانيا حسب كل ولاية 2026
(ملاحظة: كل ولاية لديها العطلات المشتركة المذكورة أعلاه بالإضافة إلى الأيام التالية):
1. بادن فورتمبيرغ (Baden-Württemberg)
- 6 يناير: عيد الغطاس (Heilige Drei Könige)
- 4 يونيو: عيد الجسد (Fronleichnam)
- 1 نوفمبر: عيد جميع القديسين (Allerheiligen)
2. بافاريا (Bayern)
- 6 يناير: عيد الغطاس
- 4 يونيو: عيد الجسد
- 15 أغسطس: انتقال العذراء (Mariä Himmelfahrt) – في البلديات الكاثوليكية
- 1 نوفمبر: عيد جميع القديسين
3. برلين (Berlin)
- 8 مارس: يوم المرأة العالمي (Internationaler Frauentag)
4. براندنبورغ (Brandenburg)
- 31 أكتوبر: يوم الإصلاح (Reformationstag)
5. بريمن (Bremen)
- 31 أكتوبر: يوم الإصلاح
6. هامبورغ (Hamburg)
- 31 أكتوبر: يوم الإصلاح
7. هيسن (Hessen)
- 4 يونيو: عيد الجسد (Fronleichnam)
8. مكلنبورغ فوربومرن (Mecklenburg-Vorpommern)
- 8 مارس: يوم المرأة العالمي
- 31 أكتوبر: يوم الإصلاح
9. سكسونيا السفلى (Niedersachsen)
- 31 أكتوبر: يوم الإصلاح
10. شمال الراين وستفاليا (Nordrhein-Westfalen)
- 4 يونيو: عيد الجسد (Fronleichnam)
- 1 نوفمبر: عيد جميع القديسين (Allerheiligen)
11. راينلاند بالاتينات (Rheinland-Pfalz)
- 4 يونيو: عيد الجسد
- 1 نوفمبر: عيد جميع القديسين
12. سارلاند (Saarland)
- 4 يونيو: عيد الجسد
- 15 أغسطس: انتقال العذراء
- 1 نوفمبر: عيد جميع القديسين
13. ساكسونيا (Sachsen)
- 31 أكتوبر: يوم الإصلاح
- 18 نوفمبر: يوم التوبة والصلاة (Buß- und Bettag)
14. سكسونيا أنهالت (Sachsen-Anhalt)
- 6 يناير: عيد الغطاس
- 31 أكتوبر: يوم الإصلاح
15. شليسفيغ هولشتاين (Schleswig-Holstein)
- 31 أكتوبر: يوم الإصلاح
16. تورينغن (Thüringen)
- 20 سبتمبر: يوم الطفل العالمي (Weltkindertag)
- 31 أكتوبر: يوم الإصلاح
استراتيجية أيام الجسور Brückentage
في ألمانيا، يُعد التخطيط الذكي للإجازة فناً بحد ذاته. “يوم الجسر” هو اليوم الذي يقع بين عطلة رسمية وعطلة نهاية الأسبوع (غالباً يوم الجمعة أو الإثنين).
- نصيحة 2026: بما أن “عيد الصعود” يصادف دائماً يوم خميس (14 مايو)، و”عيد الجسد” يصادف خميس (4 يونيو)، فإن حجز يوم الجمعة الذي يليهما من رصيد إجازتك السنوية يمنحك 4 أيام راحة متواصلة مقابل استهلاك يوم واحد فقط.
- القاعدة الذهبية: قدم طلب الإجازة لهذه الأيام في بداية العام، لأن التنافس عليها بين الزملاء يكون شرساً!
ماذا تفعل إذا كانت ثلاجتك فارغة يوم العطلة؟
الحياة في ألمانيا تتوقف تماماً في أيام العطل الرسمية. إذا نسيت شراء الحليب أو الخبز، فلا تتوقع العثور على سوبر ماركت مفتوح في حيّك. إليك الحلول البديلة:
- محطات القطارات الكبرى (Hauptbahnhof): المتاجر الموجودة داخل المحطات الرئيسية في المدن الكبرى غالباً ما تفتح أبوابها حتى في العطلات.
- محطات الوقود: توفر الأساسيات (خبز، حليب، بيض) ولكن بأسعار مرتفعة.
- صيدليات الطوارئ (Notdienst): إذا احتجت لدواء بشكل عاجل، لا تبحث عن الصيدلية المعتادة، بل ابحث عبر الإنترنت عن “Apotheken-Notdienst” في منطقتك لتعرف الصيدلية المناوبة التي تفتح أبوابها ليلاً وفي العطلات.
العمل في أيام العطل والتعويضات
إذا كنت تعمل في مجالات حيوية (المستشفيات، المطاعم، أو النقل)، فقد تضطر للعمل في أيام العطل. إليك ما يضمنه لك القانون الألماني:
- بدل العطلة (Feiertagszuschlag): يحصل الموظفون غالباً على علاوة مالية إضافية (تتراوح بين 25% إلى 100% من الأجر الساعي) عند العمل في يوم عطلة رسمية.
- الإعفاء الضريبي: هذه العلاوات الإضافية تكون في الغالب معفية من الضرائب حتى حدود معينة، مما يجعل الراتب في هذه الأيام مجزياً جداً.
- يوم بديل: يحق للموظف الذي يعمل يوم عطلة الحصول على يوم راحة تعويضي في وقت لاحق.
ظاهرة حظر الرقص Tanzverbot والهدوء العام
قد تتفاجأ في أيام معينة مثل “الجمعة العظيمة” (Karfreitag) بأن الأجواء في ألمانيا هادئة بشكل غير معتاد، حتى أن بعض النوادي الليلية تُغلق أبوابها.
- لماذا؟ تُصنف بعض الأيام كـ “أيام هادئة” (Stille Tage) احتراماً للخلفية الدينية. في هذه الأيام، يُمنع قانوناً تنظيم فعاليات عامة صاخبة أو تشغيل موسيقى عالية في الأماكن المفتوحة.
- نصيحة: احترم “قاعدة الهدوء” في مجمعك السكني خلال هذه الأيام لتجنب الشكاوى من الجيران، حيث تكون الحساسية تجاه الضوضاء في أعلى مستوياتها.
العطلات المدرسية: فخ يقع فيه الآباء الجدد
يجب التمييز بوضوح بين “العطل الرسمية في ألمانيا للجميع” و”العطلة المدرسية” (Schulferien).
- اختلاف المواعيد: ألمانيا تقسم الولايات إلى مجموعات تخرج في عطلات مدرسية (مثل عطلة الصيف أو الخريف) في مواعيد مختلفة لتجنب الازدحام المروري الخانق على الطرقات السريعة (Autobahn).
- التنسيق: إذا كان لديك أطفال، تأكد من مطابقة تقويم ولايتك الدراسي مع رصيد إجازاتك، فإغلاق المدارس لا يعني بالضرورة إغلاق جهة عملك.
إليك صياغة مقالية احترافية للنقاط الجوهرية الأخيرة، صِيغت بأسلوب يجمع بين النصيحة القانونية والإرشاد الاجتماعي، لتكون إضافة نوعية لمقالك:
ما لا يخبرك به الكثيرون عن العطلات الرسمية
لا تقتصر أهمية العطل الرسمية في ألمانيا على الراحة من العمل فحسب، بل تمتد لتشمل جوانب قانونية ومالية قد تؤثر على راتبك ومواعيدك الرسمية. إليك تفصيل لأهم النقاط التي يجب أن يدركها كل مقيم:
ماذا لو صادفت العطلة نهاية الأسبوع؟
من الأمور التي قد تثير استغراب القادمين الجدد هي أن النظام الألماني “صارم” فيما يخص تعويض العطل الرسمية في ألمانيا. بخلاف دول كثيرة تقوم بترحيل يوم العطلة إلى الإثنين إذا صادف يوم الأحد، فإن ألمانيا لا تتبع هذا النظام. إذا صادف يوم الوحدة الألمانية (3 أكتوبر) يوم سبت أو أحد، فإنك “تخسر” هذا اليوم كعطلة إضافية، ولا يتم تعويض الموظفين بيوم بديل. لذا، عند التخطيط لعامك الجديد، تحقق دائماً من أيام الأسبوع التي تقع فيها العطلات لضمان أدق تنسيق لإجازاتك.
2. العطلات والمواعيد القانونية
إذا كنت بانتظار موعد نهائي لتقديم اعتراض قانوني، أو دفع إيجار، أو الرد على رسالة من “الsearch الجوب سنتر” أو “الفينانتس أمب”، فإن العطل الرسمية في ألمانيا تعمل لصالحك هنا. وفقاً للقانون المدني الألماني، إذا انتهت مهلة قانونية في يوم عطلة رسمية (أو يوم سبت أو أحد)، فإن المهلة تمتد تلقائياً إلى نهاية يوم العمل التالي. هذا يمنحك متسعاً من الوقت لإرسال أوراقك دون القلق من فوات الأوان.
3. حقوق العاملين بدوام جزئي (Minijob)
هناك خرافة شائعة تقول إن العاملين بنظام الـ 450 أو 520 يورو (Minijob) ليس لديهم حق في أجر أيام العطل. الحقيقة هي أن القانون الألماني يحمي هؤلاء الموظفين؛ فإذا كان يوم عملك المتفق عليه في العقد هو “يوم الخميس” مثلاً، وصادف هذا الخميس عطلة رسمية، فمن حقك قانوناً أن تغيب عن العمل مع تقاضي أجرك كاملاً عن ذلك اليوم. ولا يحق لصاحب العمل إجبارك على تعويض تلك الساعات في يوم آخر من الأسبوع.
4. عطلة في شارع وعمل في شارع آخر!
ألمانيا بلد فيدرالي بامتياز، وهذا يظهر بوضوح في ولاية بافاريا. هناك يوم يُدعى “انتقال العذراء” (15 أغسطس)، وهو ليس عطلة في كل الولاية، بل فقط في البلديات التي تشكل فيها الطائفة الكاثوليكية أغلبية. قد تجد نفسك تعمل في مدينة بروتستانتية، بينما يمر جيرانك في المدينة الملاصفة بيوم عطلة هادئ.
أما في ولاية ساكسونيا، فهناك خصوصية مالية؛ حيث يحصل الموظفون على يوم عطلة إضافي (يوم التوبة والصلاة)، ولكن في المقابل، يدفع الموظفون في هذه الولاية فقط نسبة ضريبية إضافية بسيطة (0.5%) من دخلهم لصالح تأمين الرعاية التمريضية (Pflegeversicherung) لتعويض أرباب العمل عن تكلفة هذا اليوم الإضافي.
5. نصيحة للمستأجرين والمواطنين
عندما تقترب عطلة رسمية، تذكر أن “قانون الهدوء” يُطبق بصرامة أكبر. تجنب القيام بأعمال منزلية صاخبة (مثل الثقب بالدريل أو جز عشب الحديقة) في هذه الأيام، فالعطلة الرسمية في الثقافة الألمانية تعني “الهدوء المقدس”، ومخالفة ذلك قد تعرضك لمواقف محرجة مع الجيران أو حتى غرامات إدارية في بعض البلديات.
