تُعد ألمانيا دولة فيدرالية تتكون من 16 ولاية (Bundesland)، وهذا النظام ينعكس بشكل مباشر على تقويم العطل الرسمية. فبينما توجد أعياد تحتفل بها البلاد بأكملها، تنفرد بعض الولايات بأعياد خاصة بها تعكس هويتها التاريخية أو الدينية (سواء كانت ذات طابع كاثوليكي أو بروتستانتي).
في هذا المقال، نستعرض خريطة العطل الرسمية في ألمانيا لتتمكن من تخطيط إجازاتك ومعرفة أيام توقف العمل والدراسة.
هذه العطل هي “القاسم المشترك” بين جميع الولايات الألمانية الـ 16. في هذه الأيام، تتوقف الحياة العملية وتغلق المتاجر والمدارس في برلين وميونخ وهامبورغ وكل شبر في ألمانيا.
وهي تشمل 9 أيام ثابتة سنوياً (قد تزيد إذا صادف بعضها أيام عطلة نهاية الأسبوع):
| العطلة | التاريخ | الولايات |
| عيد الملوك الثلاثة (Heilige Drei Könige) | 6 يناير | بافاريا، بادن-فورتمبيرغ، ساكسونيا-أنهالت |
| يوم المرأة العالمي (Internationaler Frauentag) | 8 مارس | برلين، مكلنبورغ-فوربومرن |
| عيد القربان (Fronleichnam) | تاريخ متغير (غالباً في يونيو) | بادن-فورتمبيرغ، بافاريا، هيسن، شمال الراين-وستفاليا، راينلاند-بفالتس، سارلاند |
| مهرجان السلام (Augsburger Hohes Friedensfest) | 8 أغسطس | مدينة أوغسبورغ |
| عيد انتقال العذراء (Mariä Himmelfahrt) | 15 أغسطس | سارلاند |
| يوم الطفل العالمي (Weltkindertag) | 20 سبتمبر | تورينغن |
| يوم الإصلاح (Reformationstag) | 31 أكتوبر | براندنبورغ، بريمن، هامبورغ، مكلنبورغ-فوربومرن، ساكسونيا السفلى، ساكسونيا، ساكسونيا-أنهالت، شليسفيغ-هولشتاين، تورينغن |
| عيد جميع القديسين (Allerheiligen) | 1 نوفمبر | بادن-فورتمبيرغ، بافاريا، شمال الراين-وستفاليا، راينلاند-بفالتس، سارلاند |
| يوم التوبة والصلاة (Buß- und Bettag) | الأربعاء قبل 23 نوفمبر | ساكسونيا |
هنا يظهر الاختلاف، حيث يتمتع سكان بعض الولايات بأيام إجازة إضافية قد تصل بمجموع العطل في ولايات مثل بافاريا إلى 13 أو 14 يوماً، بينما تكتفي ولايات الشمال بالحد الأدنى.
اقرأ أيضاً: العطل المدرسية في ألمانيا
لفهم العطل في ألمانيا بشكل أعمق، يجب الانتباه لهذه النقاط:
1. الإغلاق التام (Ladenschluss): القانون الألماني صارم جداً. في أيام العطل الرسمية (كما أيام الأحد)، تغلق محلات السوبر ماركت، الصيدليات (إلا المناوبة)، والمتاجر والمصالح الحكومية. فقط المخابز (لساعات محدودة)، محطات الوقود، والمحلات داخل محطات القطار الرئيسية والمطارات تبقى مفتوحة.
2. أيام الجسر (Brückentage): يحب الألمان استغلال الإجازات بذكاء. أشهر مثال هو عيد الصعود الذي يأتي دائماً يوم “خميس”. يأخذ معظم الموظفين يوم “الجمعة” الذي يليه إجازة من رصيدهم، ليحصلوا على عطلة طويلة (خميس، جمعة، سبت، أحد).
نصيحة: إذا كنت تخطط لزيارة دائرة حكومية أو طبيب في “يوم جسر”، تأكد مسبقاً، فقد يكونون مغلقين.
3. أيام الصمت (Stille Tage): بعض العطل (مثل الجمعة العظيمة، وعيد جميع القديسين، ويوم الحداد الوطني) تُصنف قانونياً كأيام صمت. يُمنع فيها الحفلات العامة الصاخبة، وفي بعض الولايات يُمنع حتى تشغيل جزازات العشب أو القيام بأعمال البناء المزعجة.
في ألمانيا، يُعد التخطيط الذكي للإجازة فناً بحد ذاته. “يوم الجسر” هو اليوم الذي يقع بين عطلة رسمية وعطلة نهاية الأسبوع (غالباً يوم الجمعة أو الإثنين).
الحياة في ألمانيا تتوقف تماماً في أيام العطل الرسمية. إذا نسيت شراء الحليب أو الخبز، فلا تتوقع العثور على سوبر ماركت مفتوح في حيّك. إليك الحلول البديلة:
إذا كنت تعمل في مجالات حيوية (المستشفيات، المطاعم، أو النقل)، فقد تضطر للعمل في أيام العطل. إليك ما يضمنه لك القانون الألماني:
قد تتفاجأ في أيام معينة مثل “الجمعة العظيمة” (Karfreitag) بأن الأجواء في ألمانيا هادئة بشكل غير معتاد، حتى أن بعض النوادي الليلية تُغلق أبوابها.
يجب التمييز بوضوح بين “العطل الرسمية في ألمانيا للجميع” و”العطلة المدرسية” (Schulferien).
إليك صياغة مقالية احترافية للنقاط الجوهرية الأخيرة، صِيغت بأسلوب يجمع بين النصيحة القانونية والإرشاد الاجتماعي، لتكون إضافة نوعية لمقالك:
لا تقتصر أهمية العطل الرسمية في ألمانيا على الراحة من العمل فحسب، بل تمتد لتشمل جوانب قانونية ومالية قد تؤثر على راتبك ومواعيدك الرسمية. إليك تفصيل لأهم النقاط التي يجب أن يدركها كل مقيم:
من الأمور التي قد تثير استغراب القادمين الجدد هي أن النظام الألماني “صارم” فيما يخص تعويض العطل الرسمية في ألمانيا. بخلاف دول كثيرة تقوم بترحيل يوم العطلة إلى الإثنين إذا صادف يوم الأحد، فإن ألمانيا لا تتبع هذا النظام. إذا صادف يوم الوحدة الألمانية (3 أكتوبر) يوم سبت أو أحد، فإنك “تخسر” هذا اليوم كعطلة إضافية، ولا يتم تعويض الموظفين بيوم بديل. لذا، عند التخطيط لعامك الجديد، تحقق دائماً من أيام الأسبوع التي تقع فيها العطلات لضمان أدق تنسيق لإجازاتك.
إذا كنت بانتظار موعد نهائي لتقديم اعتراض قانوني، أو دفع إيجار، أو الرد على رسالة من “الsearch الجوب سنتر” أو “الفينانتس أمب”، فإن العطل الرسمية في ألمانيا تعمل لصالحك هنا. وفقاً للقانون المدني الألماني، إذا انتهت مهلة قانونية في يوم عطلة رسمية (أو يوم سبت أو أحد)، فإن المهلة تمتد تلقائياً إلى نهاية يوم العمل التالي. هذا يمنحك متسعاً من الوقت لإرسال أوراقك دون القلق من فوات الأوان.
هناك خرافة شائعة تقول إن العاملين بنظام الـ 450 أو 520 يورو (Minijob) ليس لديهم حق في أجر أيام العطل. الحقيقة هي أن القانون الألماني يحمي هؤلاء الموظفين؛ فإذا كان يوم عملك المتفق عليه في العقد هو “يوم الخميس” مثلاً، وصادف هذا الخميس عطلة رسمية، فمن حقك قانوناً أن تغيب عن العمل مع تقاضي أجرك كاملاً عن ذلك اليوم. ولا يحق لصاحب العمل إجبارك على تعويض تلك الساعات في يوم آخر من الأسبوع.
ألمانيا بلد فيدرالي بامتياز، وهذا يظهر بوضوح في ولاية بافاريا. هناك يوم يُدعى “انتقال العذراء” (15 أغسطس)، وهو ليس عطلة في كل الولاية، بل فقط في البلديات التي تشكل فيها الطائفة الكاثوليكية أغلبية. قد تجد نفسك تعمل في مدينة بروتستانتية، بينما يمر جيرانك في المدينة الملاصفة بيوم عطلة هادئ.
أما في ولاية ساكسونيا، فهناك خصوصية مالية؛ حيث يحصل الموظفون على يوم عطلة إضافي (يوم التوبة والصلاة)، ولكن في المقابل، يدفع الموظفون في هذه الولاية فقط نسبة ضريبية إضافية بسيطة (0.5%) من دخلهم لصالح تأمين الرعاية التمريضية (Pflegeversicherung) لتعويض أرباب العمل عن تكلفة هذا اليوم الإضافي.
عندما تقترب عطلة رسمية، تذكر أن “قانون الهدوء” يُطبق بصرامة أكبر. تجنب القيام بأعمال منزلية صاخبة (مثل الثقب بالدريل أو جز عشب الحديقة) في هذه الأيام، فالعطلة الرسمية في الثقافة الألمانية تعني “الهدوء المقدس”، ومخالفة ذلك قد تعرضك لمواقف محرجة مع الجيران أو حتى غرامات إدارية في بعض البلديات.
