نظام الضمان الاجتماعي في لوكسمبورغ

إذا كنت تعيش في لوكسمبورغ ، فإليك دليلًا للضمان الاجتماعي في لوكسمبورغ ، بما في ذلك التأمين الصحي والإعانات العائلية وإعانات البطالة.

إذا قررت الانتقال إلى لوكسمبورغ ، فتأكد من أنك ستستفيد من نظام الضمان الاجتماعي الشامل. يوفر الحماية في حالة المرض والأمومة (التي تشمل الإعالة) ، وحوادث العمل ، والشيخوخة ، والعجز ، والبطالة ، وكذلك استحقاقات الأسرة. يتم تسجيل جميع الموظفين تلقائيًا في مركز الضمان الاجتماعي المشترك ، الذي يجمع قاعدة بيانات لوزارة الضمان الاجتماعي لأولئك المدرجين في الضمان الاجتماعي. يجب على أصحاب المهن الحرة الاتصال بالمركز لإجراء الترتيبات الخاصة بهم. في معظم الحالات ، تمتد المزايا لتشمل أفراد الأسرة المباشرين في الأسرة.

اقرأ دليلنا في الهجرة إلى لوكسمبورغ: الفيزا والاقامة والجنسية في لوكسمبورغ

التأمين الصحي في لوكسمبورغ

Caisse National de Santé هو صندوق التأمين الصحي الوطني ويوفر الدفع في الغالب من خلال صاحب العمل والموظف عن طريق تقديم إعلان الانتساب. تبلغ مساهمة الموظف 5.9٪ ، ويساهم صاحب العمل والموظف في الدفع بالتساوي. يبلغ المعدل الإجمالي حوالي 25٪ من الراتب الإجمالي للموظف ، مع حد أقصى لا يتجاوز خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور. يدفع العاملون لحسابهم الخاص مساهماتهم الخاصة ، ويكون وضعًا خاصًا للأشخاص الذين يعملون لدى الأسرة كمنظف أو جليسة أطفال. إذا كانت الأسرة توظف شخصًا بشكل قانوني ، فإنها تحصل على خصم ضريبي بموجب وظيفة المساعدة المنزلية. كما يحق للموظف الحصول على مزايا في حالة وقوع حادث أو مرض أو معاش تقاعدي أو حمل أو إجازة سنوية مدفوعة الأجر. اقرأ دليلنا في الحد الأدنى للأجور في لوكسمبورغ ومتوسط ​​الراتب.

فوائد المرض

إذا مرضت أثناء العمل ، فمن المهم أن تعلن عن أي إجازة مرضية لصاحب العمل. إذا استمر مرضك لبضعة أيام ، فاستعد لتقديم شهادة طبية إلى صاحب العمل. للاستفادة من التأمين الخاص بك ، يجب أن تحصل من الطبيب على استمارة العجز المؤقت عن العمل ( الرعاية الطبية الدائمة ). أرسل الورقة الأولى (ممتلئة) إلى صاحب العمل ، والورقة الثانية إلى CNS ( Caisse Nationale de Sante ) في غضون الأيام الثلاثة الأولى من مرضك. ما يتم دفعه هو حسب راتبك خلال العام الماضي ، ولن يتجاوز مبلغ خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور.

استحقاقات الأمومة

في حالة الحمل أثناء العمل ، تُمنح المرأة ثمانية أسابيع (اختيارية) إجازة مدفوعة الأجر قبل الولادة وثمانية أسابيع (إلزامية) إجازة مدفوعة الأجر. هذا ينطبق أيضا على الأمهات اللائي يتبنين. يمكن تمديد هذا الوقت إلى 12 أسبوعًا بسبب حالات الولادة غير المتوقعة مثل الولادات المبكرة والولادات المتعددة وما إلى ذلك. بعد هذا الوقت يمكن للمرأة أن تبدأ عملها مرة أخرى بنفس الوظيفة والراتب.

من أجل الحصول على هذه المزايا من الجهاز العصبي المركزي ، يجب على المرأة الحامل إرسال شهادة طبية خلال آخر 12 أسبوعًا من الحمل. لن يتجاوز مبلغ الاستحقاق خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور. لتتمكن من المطالبة بمزايا المرض أو الأمومة ، يجب أن تكون مقيماً في لوكسمبورغ وأن تعمل في صندوق مخصص للضمان الاجتماعي لمدة ستة أشهر على الأقل قبل مرض أو ولادة الطفل.

استحقاقات الإعاقة

يشمل نظام الضمان الاجتماعي في لوكسمبورغ تأمين الإعالة / العجز. وهي تسدد الرسوم المدفوعة لمساعدة شخص معال يعيش في المنزل أو في دار لرعاية المسنين. يجب أن يندرج الشخص المعني تحت تعريف الشخص المعال ؛ بسبب مرض أو نقص جسدي أو عقلي ، لا يمكنهم أداء الأعمال الأساسية مثل النظافة الجسدية والتغذية والتنقل. تنطبق مزايا الإعاقة أيضًا على الأطفال المعوقين. يحق للبالغين المعوقين الذين لا يمكنهم العثور على عمل أو تعوقهم إعاقتهم الحصول على دخل معاق بشدة.

إعانات الأطفال في لوكسمبورغ: مخصصات الأسرة والولادة

و الصندوق الوطني PRESTATIONS FAMILIALES هو المكتب بدل الأسرة. وهي تغطي استحقاقات الأطفال ، وإعانات الولادة ، ومزايا التعليم ، والإجازة الوالدية ، ومزايا بدء الدراسة. تُدفع مخصصات الطفل منذ ولادة الطفل الأول ، وقد تختلف حسب عدد الأبناء وأعمارهم. بالنسبة للطفل الأول ، كان المبلغ 185.60 يورو في عام 2016 ، والثاني 440.72 يورو. قد يستمر حتى سن 27 عامًا ، طالما كان الطفل طالبًا أو لديه إعاقة.

في عام 2016 ، بلغت مخصصات الولادة 580.03 يورو ولكنها مقسمة على مخصصات ما قبل الولادة (تُدفع بمجرد أن تخضع الأم لخمسة فحوصات طبية وفحص الأسنان) ، ومخصصات الولادة المناسبة (المستحقة في يوم ولادة الطفل) ومخصصات ما بعد الولادة. (تدفع بمجرد خضوع الطفل لستة فحوصات صحية قبل سن الثانية).

تُمنح ميزة التعليم فقط للآباء الذين خفضوا ساعات عملهم إلى ما لا يزيد عن 20 ساعة في الأسبوع أو أولئك الذين ليس لديهم عمل يهتم بأطفالهم في المقام الأول. يجب أن يتلقوا أيضًا علاوة عائلية. اعتمادًا على الظروف ، يمكنهم الحصول على المبلغ الكامل البالغ 485.01 يورو أو المبلغ المخفض البالغ 242.50 يورو (المذكور في 2016).

لكل والد الحق في أخذ إجازة. بالنسبة لكل طفل ، تبلغ مدة الإجازة ستة أشهر بدوام كامل أو 12 شهرًا بدوام جزئي ، بشرط أن يتم ذلك قبل أن يبلغ الطفل سن الخامسة. تحصل الأسرة على مخصصات كل عام قبل أن تبدأ المدرسة من عيد ميلاد الطفل السادس. مرة أخرى ، يعتمد المبلغ على عدد الأطفال وأعمارهم ولكن في عام 2016 كان يتراوح بين 113.15 يورو و 323.34 يورو لكل طفل.

تضمن ميزة جديدة تسمى Boni pour Enfants تدفع بدلًا قدره 922.50 يورو لكل طفل. يمنح كل طفل الوالدين الحق في الحصول على الخدمات التي يمكنهم استبدالها برعاية الأطفال في الحضانة.

إعانات البطالة في لوكسمبورغ

لكي تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة ، يجب أن تكون مقيمًا في لوكسمبورغ ولديك سجل حافل بالعمل 16 ساعة على الأقل في الأسبوع. يتعلق مقدار وطول الوقت الذي يتلقى فيه الشخص إعانات البطالة بالمبلغ الذي كسبه والمدة التي عملوا فيها (في الاتحاد الأوروبي أو لوكسمبورغ ، اعتمادًا) في الماضي. للتقدم للحصول على المزايا ، يجب عليك ملء استمارة والتقدم بطلب ومكتب توظيف محلي .

الهدف من إعانات البطالة هو دعم أولئك الذين في الفترات الفاصلة بين الوظائف الذين يبحثون بنشاط عن عمل. من المهم التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة في غضون 15 يومًا بعد انتهاء عقد العمل الخاص بك. ستحتاج إلى تقديم دليل على التسجيل في مكتب العمل المحلي وإنهاء عقد العمل أو خطاب الفصل. للتسجيل ، يجب عليك الذهاب إلى الوكالة المناسبة ، التي تحددها منطقة إقامتك. توجد أربع وكالات في ديكيرش وإيش سور ألزيت ولوكسمبورغ وويلتز. سيعطيك مكتب الاستقبال دليلاً واستبيانًا لملءه. وبعد ذلك ، سيتم تحديد موعد اجتماع.

تغطي هيئة إدارة التوظيف العامة التأمين ضد البطالة. مهمتهم هي العثور على عمل للعاطلين عن العمل ودفع استحقاقاتهم. يمكن للموظفين والعاملين لحسابهم الخاص الذين تم تسريحهم من العمل والشباب الذين تركوا المدرسة المطالبة بإعانات البطالة. بالنسبة لأولئك الذين فقدوا وظائفهم حتى يتمكنوا من المطالبة بالمخصصات ، يجب أن يكونوا مرتبطين بالخطة لمدة ستة أشهر من العام السابق.

يمكن للأشخاص الأصغر سنًا الذين أكملوا تعليمهم التقدم بطلب للحصول على إعانة بطالة كاملة وفقًا للشروط التي كانوا يعيشونها في لوكسمبورغ عندما أصبحوا عاطلين عن العمل ، وكانوا فوق سن معينة ، وتم تسجيلهم في غضون 12 شهرًا من إكمال تعليمهم ، وتم تسجيلهم كعاطلين عن العمل لمدة 26 عامًا. أسابيع. يمكن أن يحصلوا على 70٪ من الحد الأدنى للأجور و 40٪ إذا كانوا أقل من 18 سنة. اقرأ دليلنا في قانون العمل في لوكسمبورغ: العقود والأجور

مزايا الضمان الاجتماعي والتقاعد في لوكسمبورغ

و الصندوق الوطني للضمان ديفوار التقاعد (CNAP) هو الإدارة الحكومية المشرفة على المعاشات التقاعدية. استحقاقات التقاعد هي معاش تقاعدي يمكن الوصول إليه عندما يتقاعد الشخص عند بلوغه 65 عامًا أو أكثر. للتأهل للتقاعد ، يتعين عليك تقديم مساهمات معاشات تقاعدية لمدة عشر سنوات (120 شهرًا) أو أكثر في لوكسمبورغ أو أي دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي. يمكن للبعض التقاعد في سن 57 أو أكثر إذا كانوا قد ساهموا بمعاش تقاعدي بلغ 480 شهرًا لأرباب العمل بمرور الوقت. تقدم بطلب شهرين أو قبل ذلك قبل انتهاء عقدك الأخير. تقدم بطلب للحصول على استمارة المعاش التقاعدي (الفرنسية أو الألمانية) هنا .

يمكن أن تحدث استحقاقات الوفاة لعائلة على شكل معاش أرامل وأيتام إذا كان الشخص الذي توفي مؤمنًا عليه لمدة 12 شهرًا أو أكثر. يمكن ملء الطلبات في Caisse Nationale d’Assurance Pension. يمكن لأي شخص اجتاز المؤمن عليه أن يطالب بمخصص صغير من الدولة لإجراء ترتيبات الجنازة ، ويتم دفع المزايا مباشرة إلى منزل الجنازة (تتلقى الأسرة الباقية أي بقايا طعام).

توجد اتفاقيات بين لوكسمبورغ وجميع دول الاتحاد الأوروبي ، والعديد من البلدان الأخرى بما في ذلك الولايات المتحدة ، والتي تسمح للمغتربين بالبقاء تحت نظام الضمان الاجتماعي في وطنهم ، ولكن لفترة معينة فقط من الوقت. إذا كنت مؤهلاً للحصول على الحالة الضريبية لغير المقيمين ، فيمكنك الاستمرار في تقديم مساهمات الضمان الاجتماعي في بلدك الأصلي لمدة تصل إلى خمس سنوات.