تُعد ألمانيا دولة فيدرالية تتكون من 16 ولاية (Bundesland)، وهذا النظام ينعكس بشكل مباشر على تقويم العطل الرسمية. فبينما توجد أعياد تحتفل بها البلاد بأكملها، تنفرد بعض الولايات بأعياد خاصة بها تعكس هويتها التاريخية أو الدينية (سواء كانت ذات طابع كاثوليكي أو بروتستانتي).
في هذا المقال، نستعرض خريطة العطل الرسمية في ألمانيا لتتمكن من تخطيط إجازاتك ومعرفة أيام توقف العمل والدراسة.
أولاً: العطل الوطنية في ألمانيا
هذه العطل هي “القاسم المشترك” بين جميع الولايات الألمانية الـ 16. في هذه الأيام، تتوقف الحياة العملية وتغلق المتاجر والمدارس في برلين وميونخ وهامبورغ وكل شبر في ألمانيا.
وهي تشمل 9 أيام ثابتة سنوياً (قد تزيد إذا صادف بعضها أيام عطلة نهاية الأسبوع):
- رأس السنة الميلادية (Neujahr): 1 يناير.
- الجمعة العظيمة (Karfreitag): يسبق عيد الفصح بيومين (تاريخ متغير).
- إثنين الفصح (Ostermontag): يلي أحد الفصح مباشرة (تاريخ متغير).
- عيد العمال (Tag der Arbeit): 1 مايو.
- عيد الصعود (Christi Himmelfahrt): يأتي دائماً يوم خميس (بعد الفصح بـ 39 يوماً)، ويُحتفل به شعبياً كـ “يوم الأب”.
- إثنين العنصرة (Pfingstmontag): بعد عيد الصعود بـ 10 أيام (تاريخ متغير).
- يوم الوحدة الألمانية (Tag der Deutschen Einheit): 3 أكتوبر (العيد الوطني السياسي الوحيد بقرار فيدرالي).
- عيد الميلاد الأول (1. Weihnachtstag): 25 ديسمبر.
- عيد الميلاد الثاني (2. Weihnachtstag): 26 ديسمبر.
ثانياً: العطل الإقليمية حسب الولايات
هنا يظهر الاختلاف، حيث يتمتع سكان بعض الولايات بأيام إجازة إضافية قد تصل بمجموع العطل في ولايات مثل بافاريا إلى 13 أو 14 يوماً، بينما تكتفي ولايات الشمال بالحد الأدنى.
1. عيد الملوك الثلاثة (Heilige Drei Könige) – 6 يناير
- الولايات: بافاريا (Bayern)، بادن-فورتمبيرغ (Baden-Württemberg)، ساكسونيا-أنهالت (Sachsen-Anhalt).
- المناسبة: ذكرى زيارة المجوس الثلاثة للمسيح، ويقوم الأطفال بزيارة البيوت وجمع التبرعات (Sternsinger).
2. يوم المرأة العالمي (Internationaler Frauentag) – 8 مارس
- الولايات: برلين (Berlin)، ومكلنبورغ-فوربومرن (Mecklenburg-Vorpommern).
- ملاحظة: برلين هي أول ولاية أقرت هذا العيد كعطلة رسمية حديثاً.
3. عيد القربان (Fronleichnam) – (تاريخ متغير، غالباً في يونيو)
- الولايات: بادن-فورتمبيرغ، بافاريا، هيسن (Hessen)، شمال الراين-وستفاليا (NRW)، راينلاند-بفالتس (Rheinland-Pfalz)، سارلاند (Saarland).
- حالات خاصة: يُحتفل به في مناطق محددة (ذات غالبية كاثوليكية) داخل ولايتي ساكسونيا وتورينغن.
4. مهرجان السلام (Augsburger Hohes Friedensfest) – 8 أغسطس
- المكان: مدينة أوغسبورغ (Augsburg) فقط داخل ولاية بافاريا. وهي المدينة الوحيدة في العالم التي لديها عطلة رسمية خاصة بها محمية بقانون الدولة.
5. عيد انتقال العذراء (Mariä Himmelfahrt) – 15 أغسطس
- الولايات: سارلاند (Saarland).
- حالات خاصة: يُعتبر عطلة في المجتمعات الكاثوليكية داخل بافاريا (وهي تمثل أغلبية الولاية، لذا تغلق المتاجر في ميونخ ومعظم المدن البافارية).
6. يوم الطفل العالمي (Weltkindertag) – 20 سبتمبر
- الولايات: تورينغن (Thüringen) فقط.
7. يوم الإصلاح (Reformationstag) – 31 أكتوبر
- الولايات: براندنبورغ، بريمن، هامبورغ، مكلنبورغ-فوربومرن، ساكسونيا السفلى (Niedersachsen)، ساكسونيا، ساكسونيا-أنهالت، شليسفيغ-هولشتاين، تورينغن.
- المناسبة: ذكرى تعليق مارتن لوثر لأطروحاته الـ 95 (عيد بروتستانتي).
8. عيد جميع القديسين (Allerheiligen) – 1 نوفمبر
- الولايات: بادن-فورتمبيرغ، بافاريا، شمال الراين-وستفاليا (NRW)، راينلاند-بفالتس، سارلاند.
- ملاحظة: يعتبر “يوم صمت” (Stiller Tag) حيث يُمنع الرقص والموسيقى الصاخبة في الأماكن العامة احتراماً للموتى.
9. يوم التوبة والصلاة (Buß- und Bettag) – (الأربعاء قبل 23 نوفمبر)
- الولايات: ساكسونيا (Sachsen) فقط.
- ملاحظة: في بافاريا، تكون المدارس مغلقة غالباً، لكنه يوم عمل للموظفين.
اقرأ أيضاً: العطل المدرسية في ألمانيا
ثالثاً: ثقافة العطل وأيام الجسر (Brückentage)
لفهم العطل في ألمانيا بشكل أعمق، يجب الانتباه لهذه النقاط:
1. الإغلاق التام (Ladenschluss): القانون الألماني صارم جداً. في أيام العطل الرسمية (كما أيام الأحد)، تغلق محلات السوبر ماركت، الصيدليات (إلا المناوبة)، والمتاجر والمصالح الحكومية. فقط المخابز (لساعات محدودة)، محطات الوقود، والمحلات داخل محطات القطار الرئيسية والمطارات تبقى مفتوحة.
2. أيام الجسر (Brückentage): يحب الألمان استغلال الإجازات بذكاء. أشهر مثال هو عيد الصعود الذي يأتي دائماً يوم “خميس”. يأخذ معظم الموظفين يوم “الجمعة” الذي يليه إجازة من رصيدهم، ليحصلوا على عطلة طويلة (خميس، جمعة، سبت، أحد).
نصيحة: إذا كنت تخطط لزيارة دائرة حكومية أو طبيب في “يوم جسر”، تأكد مسبقاً، فقد يكونون مغلقين.
3. أيام الصمت (Stille Tage): بعض العطل (مثل الجمعة العظيمة، وعيد جميع القديسين، ويوم الحداد الوطني) تُصنف قانونياً كأيام صمت. يُمنع فيها الحفلات العامة الصاخبة، وفي بعض الولايات يُمنع حتى تشغيل جزازات العشب أو القيام بأعمال البناء المزعجة.
الخلاصة: كيف أعرف عطل ولايتي؟
- ولايات الجنوب والغرب (مثل بافاريا، NRW): لديها عطل أكثر بسبب الأعياد الكاثوليكية (مثل عيد القربان وجميع القديسين).
- ولايات الشمال والشرق (مثل برلين، هامبورغ): لديها عطل أقل، وتعتمد أكثر على يوم الإصلاح (31 أكتوبر).
- برلين: رغم أنها العاصمة، كانت تاريخياً تملك أقل عدد من العطل، لكنها أضافت مؤخراً يوم المرأة العالمي (8 مارس) لتعويض ذلك.
استراتيجية أيام الجسور Brückentage
في ألمانيا، يُعد التخطيط الذكي للإجازة فناً بحد ذاته. “يوم الجسر” هو اليوم الذي يقع بين عطلة رسمية وعطلة نهاية الأسبوع (غالباً يوم الجمعة أو الإثنين).
- نصيحة 2026: بما أن “عيد الصعود” يصادف دائماً يوم خميس (14 مايو)، و”عيد الجسد” يصادف خميس (4 يونيو)، فإن حجز يوم الجمعة الذي يليهما من رصيد إجازتك السنوية يمنحك 4 أيام راحة متواصلة مقابل استهلاك يوم واحد فقط.
- القاعدة الذهبية: قدم طلب الإجازة لهذه الأيام في بداية العام، لأن التنافس عليها بين الزملاء يكون شرساً!
ماذا تفعل إذا كانت ثلاجتك فارغة يوم العطلة؟
الحياة في ألمانيا تتوقف تماماً في أيام العطل الرسمية. إذا نسيت شراء الحليب أو الخبز، فلا تتوقع العثور على سوبر ماركت مفتوح في حيّك. إليك الحلول البديلة:
- محطات القطارات الكبرى (Hauptbahnhof): المتاجر الموجودة داخل المحطات الرئيسية في المدن الكبرى غالباً ما تفتح أبوابها حتى في العطلات.
- محطات الوقود: توفر الأساسيات (خبز، حليب، بيض) ولكن بأسعار مرتفعة.
- صيدليات الطوارئ (Notdienst): إذا احتجت لدواء بشكل عاجل، لا تبحث عن الصيدلية المعتادة، بل ابحث عبر الإنترنت عن “Apotheken-Notdienst” في منطقتك لتعرف الصيدلية المناوبة التي تفتح أبوابها ليلاً وفي العطلات.
العمل في أيام العطل والتعويضات
إذا كنت تعمل في مجالات حيوية (المستشفيات، المطاعم، أو النقل)، فقد تضطر للعمل في أيام العطل. إليك ما يضمنه لك القانون الألماني:
- بدل العطلة (Feiertagszuschlag): يحصل الموظفون غالباً على علاوة مالية إضافية (تتراوح بين 25% إلى 100% من الأجر الساعي) عند العمل في يوم عطلة رسمية.
- الإعفاء الضريبي: هذه العلاوات الإضافية تكون في الغالب معفية من الضرائب حتى حدود معينة، مما يجعل الراتب في هذه الأيام مجزياً جداً.
- يوم بديل: يحق للموظف الذي يعمل يوم عطلة الحصول على يوم راحة تعويضي في وقت لاحق.
ظاهرة حظر الرقص Tanzverbot والهدوء العام
قد تتفاجأ في أيام معينة مثل “الجمعة العظيمة” (Karfreitag) بأن الأجواء في ألمانيا هادئة بشكل غير معتاد، حتى أن بعض النوادي الليلية تُغلق أبوابها.
- لماذا؟ تُصنف بعض الأيام كـ “أيام هادئة” (Stille Tage) احتراماً للخلفية الدينية. في هذه الأيام، يُمنع قانوناً تنظيم فعاليات عامة صاخبة أو تشغيل موسيقى عالية في الأماكن المفتوحة.
- نصيحة: احترم “قاعدة الهدوء” في مجمعك السكني خلال هذه الأيام لتجنب الشكاوى من الجيران، حيث تكون الحساسية تجاه الضوضاء في أعلى مستوياتها.
العطلات المدرسية: فخ يقع فيه الآباء الجدد
يجب التمييز بوضوح بين “العطل الرسمية في ألمانيا للجميع” و”العطلة المدرسية” (Schulferien).
- اختلاف المواعيد: ألمانيا تقسم الولايات إلى مجموعات تخرج في عطلات مدرسية (مثل عطلة الصيف أو الخريف) في مواعيد مختلفة لتجنب الازدحام المروري الخانق على الطرقات السريعة (Autobahn).
- التنسيق: إذا كان لديك أطفال، تأكد من مطابقة تقويم ولايتك الدراسي مع رصيد إجازاتك، فإغلاق المدارس لا يعني بالضرورة إغلاق جهة عملك.
إليك صياغة مقالية احترافية للنقاط الجوهرية الأخيرة، صِيغت بأسلوب يجمع بين النصيحة القانونية والإرشاد الاجتماعي، لتكون إضافة نوعية لمقالك:
ما لا يخبرك به الكثيرون عن العطلات الرسمية
لا تقتصر أهمية العطل الرسمية في ألمانيا على الراحة من العمل فحسب، بل تمتد لتشمل جوانب قانونية ومالية قد تؤثر على راتبك ومواعيدك الرسمية. إليك تفصيل لأهم النقاط التي يجب أن يدركها كل مقيم:
ماذا لو صادفت العطلة نهاية الأسبوع؟
من الأمور التي قد تثير استغراب القادمين الجدد هي أن النظام الألماني “صارم” فيما يخص تعويض العطل الرسمية في ألمانيا. بخلاف دول كثيرة تقوم بترحيل يوم العطلة إلى الإثنين إذا صادف يوم الأحد، فإن ألمانيا لا تتبع هذا النظام. إذا صادف يوم الوحدة الألمانية (3 أكتوبر) يوم سبت أو أحد، فإنك “تخسر” هذا اليوم كعطلة إضافية، ولا يتم تعويض الموظفين بيوم بديل. لذا، عند التخطيط لعامك الجديد، تحقق دائماً من أيام الأسبوع التي تقع فيها العطلات لضمان أدق تنسيق لإجازاتك.
2. العطلات والمواعيد القانونية
إذا كنت بانتظار موعد نهائي لتقديم اعتراض قانوني، أو دفع إيجار، أو الرد على رسالة من “الsearch الجوب سنتر” أو “الفينانتس أمب”، فإن العطل الرسمية في ألمانيا تعمل لصالحك هنا. وفقاً للقانون المدني الألماني، إذا انتهت مهلة قانونية في يوم عطلة رسمية (أو يوم سبت أو أحد)، فإن المهلة تمتد تلقائياً إلى نهاية يوم العمل التالي. هذا يمنحك متسعاً من الوقت لإرسال أوراقك دون القلق من فوات الأوان.
3. حقوق العاملين بدوام جزئي (Minijob)
هناك خرافة شائعة تقول إن العاملين بنظام الـ 450 أو 520 يورو (Minijob) ليس لديهم حق في أجر أيام العطل. الحقيقة هي أن القانون الألماني يحمي هؤلاء الموظفين؛ فإذا كان يوم عملك المتفق عليه في العقد هو “يوم الخميس” مثلاً، وصادف هذا الخميس عطلة رسمية، فمن حقك قانوناً أن تغيب عن العمل مع تقاضي أجرك كاملاً عن ذلك اليوم. ولا يحق لصاحب العمل إجبارك على تعويض تلك الساعات في يوم آخر من الأسبوع.
4. عطلة في شارع وعمل في شارع آخر!
ألمانيا بلد فيدرالي بامتياز، وهذا يظهر بوضوح في ولاية بافاريا. هناك يوم يُدعى “انتقال العذراء” (15 أغسطس)، وهو ليس عطلة في كل الولاية، بل فقط في البلديات التي تشكل فيها الطائفة الكاثوليكية أغلبية. قد تجد نفسك تعمل في مدينة بروتستانتية، بينما يمر جيرانك في المدينة الملاصفة بيوم عطلة هادئ.
أما في ولاية ساكسونيا، فهناك خصوصية مالية؛ حيث يحصل الموظفون على يوم عطلة إضافي (يوم التوبة والصلاة)، ولكن في المقابل، يدفع الموظفون في هذه الولاية فقط نسبة ضريبية إضافية بسيطة (0.5%) من دخلهم لصالح تأمين الرعاية التمريضية (Pflegeversicherung) لتعويض أرباب العمل عن تكلفة هذا اليوم الإضافي.
5. نصيحة للمستأجرين والمواطنين
عندما تقترب عطلة رسمية، تذكر أن “قانون الهدوء” يُطبق بصرامة أكبر. تجنب القيام بأعمال منزلية صاخبة (مثل الثقب بالدريل أو جز عشب الحديقة) في هذه الأيام، فالعطلة الرسمية في الثقافة الألمانية تعني “الهدوء المقدس”، ومخالفة ذلك قد تعرضك لمواقف محرجة مع الجيران أو حتى غرامات إدارية في بعض البلديات.
