من خلال سوق الأمازون ، توفر وظيفة أمازون مصر للأفراد أو الشركات ، الفرصة لبيع سلعهم. في جميع أنحاء العالم ، يستخدم أكثر من 2 مليون بائع هذا السوق وبالتالي يساهمون في نجاح Amazon.
تواصل أمازون نمو سوقها بقوة في جميع أنحاء العالم. وفي هذا السياق، أنشأت Amazon Services منظمة لدعم مبيعات القنوات تدعم مجموعات توظيف البائعين من خلال (1) توظيف البائعين الجدد (SSR) (2) نمو البائعين الحاليين ونجاحهم (P-MAM) (3) مركز إدراج الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MLH).
الهدف من هذا الفريق هو دفع نمو شركاء البيع من خلال الاتصال باللمس المنخفض والدعم الانتقائي 1:1. ولتحقيق هذا الهدف، هناك مشاريع متعددة قيد التنفيذ والعديد من المبادرات الأخرى قيد الإعداد ضمن أعمال خدمات البائع المتعمد لإثراء تجربة البائع في أمازون.
ومن شأن هذا الدور أن يمتلك التعاون مع الفرق العالمية ويدير قنوات مبيعات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
مسؤليات وظيفة أمازون مصر
- 1. إنشاء عمليات قوية وقابلة للتوسع لتنفيذ وإدارة العديد من المشاريع المنفذة ل Amazon Sellers ، والعمل مع فرق الأعمال في جميع أنحاء العالم.2. المشاركة في اجتماعات التخطيط لفهم استراتيجية النمو وتقديم مدخلات عند الحاجة، وجمع الأفكار عبر الطاولة أيضا للارتجال الخدمات القائمة داخل المجموعة المحلية.
- 3. العمل مع أصحاب المصلحة في الحرب العالمية الأولى لفهم احتياجات الأعمال ودفع المبادرات / المقترحات. وسيكون هناك استعراض وتقييم مستمران استنادا إلى مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع.
- 4. إدارة توقعات العديد من أصحاب المصلحة والتفاوض على عمليات الشراء لدفع المشاريع عبر لغات متعددة.
- 5. رصد مستويات الخدمة في الوقت الحقيقي والالتزام الجدول الزمني.
- 6. العمل كقادة ونقطة اتصال لحل الاتصالات المتصاعدة ذات الطابع الإشرافي أو المشاكل المعقدة.
- 7. إدارة ودفع خطط التوظيف وتحليل التكاليف والجداول الزمنية ومبادرات الجودة ومبادرات تغيير العمليات والمشاريع وغيرها من مبادرات التغيير / كايزن حسب الحاجة.
- 8. تعزيز الخبرة في العمل مع أدوات الأمازون التي تم تطويرها للبائعين والاتصال مع فرق التكنولوجيا لدفع تحسين هذه الأدوات الموجودة وتطوير أدوات جديدة.
- 9. المشاركة الفعالة في توظيف وبناء الفريق ورفع مستوى في عملية التوظيف.
- 10. توفير جلسات التغذية المرتدة التدريب الفردية، والأسبوعية واحد على واحد التي تركز على تحسين رضا العملاء – المتخصصين في المبيعات والمجتمع البائع.
- 11. تحديد رؤية الفريق واتجاهه وثقافته من خلال إدارة توقعات وأهداف أداء الأفراد و الفريق.
- 12. يضمن نمو الموظفين وتطويرهم، وتحديد الأولويات، وتحفيز الدافع والمشاركة للموظفين.
المؤهلات الأساسية
- بكالوريوس، ويفضل في إدارة الأعمال /، و 8+ سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة.
- مهارات تواصل ممتازة في اللغة العربية المكتوبة والشفوية + الإنجليزية مع القدرة على مواجهة الشركاء الخارجيين والداخليين بطريقة مهنية وناضجة.
- محو الأمية الكمبيوتر المتقدمة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وخاصة مايكروسوفت إكسل).
- الرغبة في العمل في بيئة سريعة الخطى، وتحديا والعاطفة لتقديم تجربة عملاء كبيرة مطلوب.
- الاهتمام بالتفاصيل والقدرة العالية على العمل في مشاريع مختلفة بالتوازي
المؤهلات المفضلة
- الاهتمام بالتجارة الإلكترونية
- الأعمال التجارية عبر الإنترنت · حل المشاكل الإبداعية والتحليلية مع شغف للتميز التشغيلي
- القدرة على فهم والعمل مع مزود سيكون فائدة إضافية
