دورة مجانية عبر الانترنت بعنوان ثورة العمل عن بعد للجميع

كيف حال الازدهار أو البقاء على قيد الحياة في بيئة عملك عن بعد؟ لطالما كان العمل عن بُعد خيارًا للعديد من المنظمات والموظفين. ومع ذلك ، مع جائحة COVID-19 ، اضطرت العديد من المنظمات إلى التحول بسرعة إلى العمل عن بعد. في حين أن هناك العديد من الفوائد للعمل عن بعد ، بما في ذلك تقليل التنقل ، وزيادة مرونة الموظف ، وزيادة الإنتاجية ، وخفض التكاليف التشغيلية ، ومجموعة أكبر من المتقدمين للوظائف العالمية ، يمكن للعمل الافتراضي أن يقدم تحديات جديدة.

لقد تعلم الموظفون والشركات على حد سواء البقاء على قيد الحياة مؤقتًا في بيئة العمل عن بُعد ؛ ولكن ، العمل عن بعد موجود ليبقى ومن المحتمل أن يكون عنصرًا ثابتًا يحول العديد من المؤسسات بشكل أو بآخر. سيحتاج الجميع إلى تطوير المهارات والكفاءات والأدوات والعقليات لتحقيق الازدهار في البيئة النائية.

يؤثر العمل عن بعد على منظمة بأكملها. بالنسبة للمساهمين الفرديين ، فهذا يعني ضرورة تعلم كيفية التعاون بفعالية مع الزملاء الذين نادرًا ما تراهم شخصيًا. بالنسبة للمديرين ، فهذا يعني معرفة كيفية قيادة فرق بعيدة تمامًا ، وتطوير طرق للحفاظ على تحفيز فرقك وتواصلها وإنتاجيتها.

بالنسبة للقادة ، فإن التحول إلى حلول العمل عن بُعد يعني النهوض السريع ببصمتك الرقمية ، باستخدام التخزين السحابي ، والنظر في مخاطر الأمن السيبراني ، ونشر أدوات جديدة لزيادة الإنتاجية بين القوى العاملة لديك. في Remote Work Revolution for Everyone ، ستتعلم التميز في مشهد العمل الافتراضي.

باستخدام طريقة حالة كلية هارفارد للأعمال لأمثلة من العالم الحقيقي ، لن يقدم البروفيسور تسيدال نيلي توصيات قابلة للتنفيذ فحسب ، بل سيشرح أيضًا النظريات والمفاهيم الكامنة وراءها. سوف تتعلم كيفية بناء الثقة ، وزيادة الإنتاجية ، واستخدام الأدوات الرقمية بذكاء ، والبقاء على اتساق تام مع فريقك البعيد. بنهاية الدورة التدريبية ، ستنشئ خطوات قابلة للتنفيذ من أجل “إعادة إطلاق” فريقك – مع التركيز على طرق جديدة للبقاء على اتصال ، وأن تكون متعاونًا ، وتظل منتجًا – مع تحقيق أهدافك الشخصية والتنظيمية.

ستعلمك ثورة العمل عن بُعد للجميع أفضل الممارسات للعمل عن بُعد. تستند هذه الدورة إلى كتاب البروفيسور نيلي – ثورة العمل عن بعد: النجاح من أي مكان. يشمل مدح الكتاب: “تعتمد Neeley على ما يقرب من عقدين من البحث للإجابة على الأسئلة الحرجة المتعلقة بالطريقة الأفضل لبناء إجراءات افتراضية منتجة وممتعة في حياتنا المهنية بعد COVID-19.