تجربة مصرفية مدفوعة لطلاب Year 13 في لندن

🌍

الدولة بريطانيا

🎓

المرحلة الدراسية تدريب

🗣️

لغة الدراسة اللغة الانكليزية

🌐

الجنسية متاحة لجميع الجنسيات

برنامج Young Influencers 2027 لدى Société Générale هو خبرة عمل مدفوعة لمدة أربعة أسابيع لطلاب Year 13 قبل مغادرتهم المدرسة. يقام في لندن بدوام من الاثنين إلى الجمعة، 9 صباحًا إلى 5 مساءً، وبأجر 15.45 جنيه إسترليني في الساعة.

المحتويات عرض

بيانات البرنامج التي يجب تثبيتها

الاسم الرسمي Young Influencers Programme 2027 (4 Weeks Work Experience for Year 13 Students).
الجهة المستضيفة Société Générale، والفرصة مصنفة Intern بعقد محدد المدة.
المقر الأساسي One Bank Street في Canary Wharf، London E14 4SG.
قد تتاح بعض المقاعد في 60 London Wall، London EC2M 5TQ وفق ما يرد في الإعلان.
مدة الخبرة أربعة أسابيع
ساعات العمل من الاثنين إلى الجمعة، 9:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً، مع ساعة للغداء.
قواعد اللباس Smart casual، وهي معلومة تشغيلية منشورة وليست توقعًا تحريريًا.
آخر موعد للتقديم الأحد 20 ديسمبر 2026، والتقديم عبر نظام Société Générale الرسمي.

الأجر وحدود التغطية

الأجر الرسمي هو London Living Wage بقيمة 15.45 جنيه إسترليني لكل ساعة.
يمتد يوم الحضور ثماني ساعات بينها ساعة غداء، لكن الإعلان لا يوضح احتساب الغداء.
البرنامج مدفوع

الفرق التي قد تستضيف المشاركين

الموارد البشرية HR، حيث يمكن التعرف إلى عمليات الأفراد والتنسيق الداخلي.
الاتصالات Communications، بما يشمل دعم الرسائل والمشروعات اليومية بحسب توجيه الفريق.
تقنية المعلومات IT، لفهم دور الأنظمة والخدمات التقنية داخل بنك معقد.
الامتثال Compliance والشؤون القانونية Legal، لمعرفة كيفية إدارة الالتزامات والمخاطر النظامية.
المخاطر Risk والتدقيق Audit، لفهم الضوابط وكيف تختبر المؤسسة عملياتها.
المالية Finance، وربط البيانات والتقارير بأهداف الأقسام وقراراتها.
الخدمات المصرفية الاستثمارية Investment Banking والمبيعات والتداول Sales & Trading والأبحاث Research.
تخصيص الفريق يعتمد على المقاعد والاحتياج؛ لا تَعِد نفسك بقسم بعينه قبل تأكيد الاستضافة.

المهام اليومية المنشورة

الانضمام إلى فريق والقيام بدور نشط في مساعدته في أعماله اليومية.
حضور اجتماعات داخلية وخارجية عندما يسمح الفريق بذلك، مع مراعاة السرية والسلوك المهني.
المساهمة في مشروعات وطلبات مخصصة وفق توجيه المشرف أو الفريق المضيف.
مرافقة الموظفين وظليًا job shadowing لفهم كيفية تنفيذ مهامهم واتخاذ القرارات.
إكمال وحدات تعلم إلكتروني لبناء معرفة عن وظيفة الفريق وإطار عمل البنك.
حضور فرص تدريب وتواصل وتطوير والمشاركة فيها بدل الاكتفاء بالمشاهدة.
المساهمة في مشروع جماعي لدعم الشريك الخيري للبرنامج.
إتمام المهام المطلوبة ومتابعتها حتى الإغلاق وطلب المساعدة في الوقت المناسب.

ما يتعلمه المشارك عمليًا

كيف تعمل مؤسسة مصرفية معقدة وكيف ترتبط أقسامها بدل النظر إلى كل فريق بمعزل.
كيفية إدارة الاجتماعات والطلبات اليومية والتواصل داخل بيئة خدمات مالية.
الفرق بين العمل الفردي والمساهمة في مشروع جماعي له صاحب مصلحة وموعد.
كيفية استخدام التعليم الإلكتروني والتظليل الوظيفي لطرح أسئلة أكثر تحديدًا.
مهارات التعامل مع Microsoft Outlook وWord وExcel وPowerPoint في سياق العمل.
بناء مهارات عملية وشخصية يمكن وصفها بأمثلة عند التقديم لفرص لاحقة.
التعرف إلى التقييمات الرقمية التي تستخدمها الشركات ضمن عمليات الاختيار.
إضافة خبرة عمل مصرفية موثقة إلى السيرة بشرط وصف المهام الفعلية بلا مبالغة.

من يمكنه التقديم

البرنامج مصمم لطلاب Year 13 الذين يقتربون من مغادرة المدرسة، وليس لطلاب الجامعة أو أصحاب الخبرة المهنية الطويلة.
يشترط اهتمام وفضول تجاه المسارات المهنية المتنوعة في قطاع الخدمات المالية.
يتوقع مستوى جيدًا في المهارات العددية والقراءة والكتابة.
يتطلب تواصلًا كتابيًا وشفهيًا جيدًا وقدرة على العمل مع الزملاء.
ينبغي أن يكون المتقدم عضوًا نشطًا في الفريق لا متلقيًا سلبيًا للتعليمات.
يجب التصرف بمهنية وإظهار الصدق والنزاهة في الطلب وأثناء البرنامج.
يشترط الاعتمادية وإنجاز المهام ومتابعتها وطلب المساعدة عند الحاجة.
يُطلب الإلمام بحزمة Microsoft Office: Outlook وWord وExcel وPowerPoint.

سياق الوصول والتنوع

البرنامج يهدف إلى تحسين الوصول إلى فرص العمل في صناعة الخدمات المالية.
يشجع الطلبات من الفئات الأقل تمثيلًا، وخاصة من يعرّفون أنفسهم بأنهم من خلفيات اجتماعية واقتصادية أقل حظًا.
هذا التشجيع لا يلغي تقييم المهارات الأساسية والدافع والسلوك المهني.
التواجد اليومي في لندن شرط عملي بسبب ساعات ومواقع الحضور المنشورة.
على المتقدم التأكد بنفسه من قدرته القانونية والعملية على المشاركة طوال الأسابيع الأربعة.

كيف تحول خبرات المدرسة إلى أدلة

استخدم مشروعًا دراسيًا لإثبات التعامل مع الأرقام أو تحليل معلومات أو تقديم نتيجة.
حوّل دورًا في نادٍ أو فريق إلى مثال على التعاون وتقسيم المهام واحترام الموعد.
يمكن أن يثبت نشاط تطوعي الاعتمادية إذا شرحت المسؤولية وما أنجزته بوضوح.
اذكر موقفًا طلبت فيه المساعدة مبكرًا ثم استخدمت الملاحظة لتحسين النتيجة.
وضح استخدامك الفعلي لـ Excel أو PowerPoint بدل كتابة «جيد في Microsoft Office» فقط.
اعرض مثالًا على النزاهة، مثل تصحيح خطأ أو الإبلاغ عن معلومة غير دقيقة قبل التسليم.
استخدم سياقًا ومهمة وفعلًا ونتيجة لكل مثال حتى يكون قابلًا للتقييم.

مراحل التوظيف الرسمية

المرحلة الأولى هي إكمال نموذج التقديم الإلكتروني بحلول الأحد 20 ديسمبر.
خلال ديسمبر، يرسل البنك تقييمات إلكترونية تقيس الإمكانات والمواءمة مع القيم.
تشمل التقييمات مواقف حكمية وسلوكًا وتعدد المهام وفق وصف الصفحة.
توجد مقابلة فيديو أحادية الاتجاه تتيح للمتقدم تقديم نفسه ومهاراته.
تحدد الصفحة يوم مشاركة Engagement Day في الخميس 18 فبراير، من دون نشر السنة في السطر نفسه.
في يوم المشاركة، يعرض المرشح مهاراته ونقاط قوته عبر تقييمات متنوعة.
يتضمن اليوم فرصة للعمل في مشروع جماعي ومقابلة الفرق المستضيفة.
اتبع الدعوة الرسمية لأي تفاصيل زمنية أو تقنية لأن الصفحة لا تسرد مدة كل اختبار.

الاستعداد للتقييمات الرقمية

اقرأ تعليمات كل تقييم قبل البدء وتأكد من الجهاز والاتصال والوقت المتاح.
في اختبار الحكم الموقفي، وازن بين النزاهة وخدمة الفريق وإكمال المهمة وطلب المساعدة.
لا تبحث عن «إجابة مثالية» محفوظة؛ اختر السلوك الذي تستطيع شرحه وتطبيقه.
في تعدد المهام، حافظ على الدقة وحدد الأولويات بدل الرد السريع غير المنظم.
تدرب على قراءة جداول وأرقام أساسية لأن البرنامج يتوقع مهارات عددية جيدة.
جهز مكانًا هادئًا للمقابلة المصورة واختبر الصوت والصورة والإضاءة مسبقًا.
استخدم إجابات قصيرة بأمثلة حقيقية واربطها بالفضول والعمل الجماعي والاعتمادية.
لا تستعن بشخص آخر أثناء التقييم؛ النزاهة شرط أساسي وقد تُراجع النتائج لاحقًا.

خطوات التقديم بالتسلسل

1. افتح الصفحة الرسمية وتحقق من اسم البرنامج والفئة Year 13 والموقع والأجر والموعد.
2. اضغط I’m interested للوصول إلى نموذج التقديم لدى Société Générale.
3. أدخل البيانات الشخصية والمدرسية وبيانات الاتصال بصورة مطابقة للوثائق.
4. أجب عن الدافع لقطاع الخدمات المالية وحدد المجالات التي تريد استكشافها دون ضمان فريق معين.
5. قدم أمثلة على العددية والكتابة والتواصل والعمل الجماعي والاعتمادية واستخدام Office.
6. راجع أي أسئلة تتعلق بالخلفية الاجتماعية والاقتصادية وتعامل معها وفق صياغة النموذج والخصوصية.
7. أرسل الطلب قبل 20 ديسمبر ثم راقب البريد للانتقال إلى التقييمات والمقابلة المصورة.
8. احتفظ بتأكيد الإرسال وتأكد من فحص مجلد الرسائل غير المرغوبة خلال ديسمبر.

كيف تكتب دافعًا مقنعًا

ابدأ بمسار مصرفي أو وظيفة محددة تريد فهمها وسبب اهتمامك بها.
اربط الفضول بمعلومة بحثتها عن القطاع أو بقضية اقتصادية تتابعها، من دون ادعاء خبرة احترافية.
اشرح ما تستطيع تقديمه للفريق خلال المهام اليومية: تنظيم، تحليل، تواصل أو اهتمام بالتفاصيل.
اذكر ما تريد تعلمه من التظليل والاجتماعات والوحدات الإلكترونية والمشروع الجماعي.
قدم مثالًا يثبت أنك تتابع المهمة حتى النهاية وتسأل عند الحاجة.
أظهر الاستعداد للعمل من 9 إلى 5 طوال الأسبوع والالتزام بقواعد اللباس والسلوك.
لا تنسخ وصف البنك؛ استخدم لغة شخصية دقيقة تشرح قرارك أنت.
اختم بملاءمتك لفئة Year 13 وتوفرّك في لندن خلال مدة البرنامج.